La structure de la société holding représente l'organisation et la répartition des rôles au sein d’une entreprise dont l’objectif principal est de détenir et gérer des participations dans d’autres sociétés. Elle comprend généralement un Conseil d'administration, chargé des décisions stratégiques, une Direction exécutive, responsable de la gestion des investissements, ainsi que des départements financier, juridique et de gestion des risques, assurant la conformité réglementaire et l’optimisation fiscale. La holding contrôle ses filiales sans interférer directement dans leur exploitation, permettant une gestion efficace des actifs et une diversification des investissements.
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