Modèle d'organigramme inversé
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Modifier Ce ModèleLe modèle d'organigramme inversé est une représentation visuelle de la structure d'une organisation, où les rôles de direction et de gestion sont placés en bas de l'organigramme, et les employés, équipes ou départements sont situés en haut. Ce modèle reflète une approche plus horizontale et collaborative de la hiérarchie, où les dirigeants sont perçus comme soutenant et facilitant le travail des employés, plutôt que de diriger de manière top-down. L'organigramme inversé met l'accent sur l'autonomie des équipes, la prise de décision partagée et la responsabilisation des collaborateurs. Il est souvent utilisé dans des organisations qui privilégient la collaboration, l'innovation et un environnement de travail plus fluide et participatif.
Vous pouvez facilement modifier ce modèle en utilisant Creately. Vous pouvez l'exporter dans plusieurs formats comme JPEG, PNG et SVG et l'ajouter facilement dans des documents Word, des présentations Powerpoint (PPT), Excel ou tout autre document. Vous pouvez l'exporter au format PDF pour des impressions de haute qualité.
