Organisasjonskart for prosjekter
Visualiser prosjektroller, ansvar og ansattes forhold med redigerbare, nettbaserte maler
Start et lerret- Kartlegg prosjektgruppestrukturene, tildel ressurser og kommuniser ansvar med redigerbare organisasjonsdiagrammer for prosjekter
- Samarbeid sømløst med videokonferanser i appen, synkron redigering, sporing av markør i sanntid og endringsforhåndsvisning
- Del organisasjonskartet ditt på tvers av flere plattformer som Google Docs, Google Drive, Slack og Confluence med kraftige integrasjoner
Creately hjelper gjennom
Forhåndsdesignede maler for organisasjonskart for prosjekter
Enkel tegne- og diagramverktøy for prosjektplanlegging
Del med andre for sanntidssamarbeid og grupperedigering
Eksporter diagrammer som PNG, SVG eller JPEG for publisering eller innebygging i dokumenter, presentasjoner osv.
Veiledning og gode fremgangsmåter
Et prosjektorganiseringskart er en visuell fremstilling av teammedlemmene og rollene de spiller i et gitt prosjekt. Det illustrerer hierarkiet og rapporteringsforholdet mellom teammedlemmene. De hjelper med tildeling av ressurser, avklaring av ansvar og innstilling av forventninger til innsatsen som kreves av hver enkelt.
Hvordan lage et prosjektorganisasjonskart
- Identifiser medlemmene i prosjektgruppen. Ideelt sett bør den inkludere prosjektleder, prosjektsponsor, de som jobber med prosjektoppgaver, interessenter osv.
- Sett sammen et topplederteam hvor medlemmer vil være ansvarlige for å gjennomføre og administrere prosjektet.
- Velg prosjektkoordinatorer som har ansvar for å opprettholde prosjektytelsen ved å overvåke og synkronisere teamaktiviteter.
- Identifiser teamets interessenter som, selv om de ikke er direkte involvert i å utføre prosjektoppgavene, påvirkes av prosjektresultatene. -Nå som du vet hvem som skal være involvert, kan du begynne å utvikle prosjektets organisasjonskart og visualisere hvordan teammedlemmene vil samarbeide med hverandre. Spar tid med en forhåndsutviklet Creately-prosjektorganisasjons mal.
- Forsikre deg om at hver enkelt i diagrammet har en passende rolle å spille, og koblingene mellom disse rollene er uthevet. Du kan også spesifisere deres individuelle ansvar i det samme organisasjonsdiagrammet.
- Når du har fullført det, kan du dele det med teamet for tilbakemelding. Diskuter og samle tilbakemeldingene deres med kommentarer. Når du er ferdig, eksporterer du organisasjonsdiagrammet ditt for publisering, eller legger det inn i dokumentene dine.