Flere maler og eksempler for talentkartlegging

Ytelsespotensiell matrise

Ytelsespotensiell matrise

Mal for talentkart

Mal for talentkart

Reisekart for ansatte

Reisekart for ansatte

Kandidatens reisekart

Kandidatens reisekart

Kandidat Persona

Kandidat Persona

Creately hjelper gjennom

Forhåndsdesignede maler for å vurdere individuelle ferdigheter og evner
Enkel tegne- og diagramverktøy for talentkartlegging
Del med andre i teamet ditt for sanntidssamarbeid og grupperedigering
Eksporter diagrammet ditt som PNG, SVG, JPEG etc. for presentasjoner og publisering
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Veiledning og gode fremgangsmåter

Talentkartlegging er prosessen med å definere fremtidige talentbehov, vurdere kompetansen til ditt nåværende personale, samle informasjon om potensielle kandidater for fremtidig rekruttering og utvikle en strategisk plan for å fylle de identifiserte talenthullene.

Talentkartprosess

  • Start med å først identifisere selskapets mål eller hvor selskapet vil være om noen år til. Hvilke bemanningsbehov må du oppfylle?
  • Diskuter med avdelingsledere for å forstå hvordan dagens bemanningssituasjon er. Hvilke ferdigheter har du og hvilke ferdigheter mangler du?
  • Basert på informasjonen du har samlet, opprett organisasjonskart som viser din nåværende organisasjonsstruktur, og en som viser hvordan det ville være om et år eller om noen få år.
  • Vurder ytelsen til nåværende ansatte for å identifisere medarbeidere med høyt potensial. Her kan du referere til ytelsesevalueringene deres eller bruke en SWOT-analyse eller en ytelsespotensial matrise.
  • Ved å bruke Creately kan du invitere relevante ansatte eller avdelingsledere til å samarbeide om dokumentet.
  • Nå kan du sammenligne deg med dine største konkurrenter. Hvilke ferdigheter, stillinger eller avdelinger mangler du? Dette vil hjelpe deg med å analysere planene for fremtiden og hva du mangler.
  • Identifiser nøkkelaktører i din bransje og samle informasjon om dem. Dette vil hjelpe deg med å lage en database med potensielle kandidater, sammenligne dem og bygge relasjoner til dem.

Flere maler og visuelle ideer for talentkartlegging

Organdiagrammal med ansvar

Organdiagrammal med ansvar

Rekrutteringsprosessmal

Rekrutteringsprosessmal

SWOT-analyse for strategisk planlegging

SWOT-analyse for strategisk planlegging

Grow Model Template

Grow Model Template

Skill Will Matrix

Skill Will Matrix

Byggfirma Org

Byggfirma Org

Fungerer med verktøyene du elsker

Gjennomtenkte designede integrasjoner med plattformene du bruker hver dag

Fungerer med verktøyene du elsker