Maximiser le succès stratégique

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    • Communiquez vos stratégies, visions et plans de haut niveau dans toute votre organisation et aux parties prenantes externes.
    • Rassemblez votre équipe pour faire un brainstorming, valider et hiérarchiser les opportunités et les idées de croissance.
    • Décomposer les stratégies et les résultats en éléments réalisables.
    • Prendre des décisions fondées sur des données en exploitant différents cadres décisionnels.
    • Définir la portée du projet, évaluer les compétences requises et le calendrier nécessaire pour atteindre les objectifs du projet.
    • Suivre et ajuster la charge de travail de l'équipe pour livrer les projets dans les délais.
    • Identifier et développer les plans de formation nécessaires pour combler toute pénurie de talents.
    • Convertissez vos objectifs stratégiques en actions et désignez les bonnes personnes dans toute votre organisation.
    • Identifier, hiérarchiser, documenter et suivre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation.
    • Organisez des séances de réflexion sur la stratégie, des réunions de résolution de problèmes, des rassemblements quotidiens et des rétros.
    • Évaluer les chaînes de valeur et d'approvisionnement pour comprendre ce qui apporte le plus de valeur et établir des priorités de travail en conséquence.
    • Développez des objectifs SMART concrets qui s'alignent sur votre plan stratégique.
    • Centralisez votre contenu sur la vision, les objectifs, les processus, les rôles et les responsabilités, et les plans stratégiques pour un accès facile.
    • Engagez et obtenez l'adhésion des principales parties prenantes tout au long du processus de planification.
    • Animez des réunions ou des ateliers où vos employés en apprennent davantage sur vos objectifs stratégiques.
  • Penser et planifier visuellement
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Créer une source unique de vérité

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Centralisez vos outils stratégiques, vos plans de projet, d’action et de communication, ainsi que les autres documents pertinents dans un hub visuel afin de rationaliser leur partage, leur révision et leur mise à jour.

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Donnez du pouvoir à votre équipe

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Accroître la responsabilité des employés dans la réussite globale de l’entreprise par un dialogue et une communication accrus à tous les stades du processus de planification stratégique.

Identifier les opportunités de croissance

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Identifiez les possibilités de croissance et visualisez vos projets sur la façon de les réaliser. Evaluez vos options stratégiques en évaluant le marché et l’environnement concurrentiel et identifiez vos meilleures opportunités. Prendre des décisions fondées sur des données en s’appuyant sur les connaissances acquises grâce à l’analyse de la concurrence, l’analyse des écarts et l’analyse SWOT.

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