Estructura Organizativa
La estructura organizativa es la distribución de funciones y responsabilidades dentro de una organización. Define cómo se dividen las tareas, se asignan los empleados y cómo se coordinan las actividades. Los profesionales de RRHH utilizan esta estructura para identificar y gestionar los recursos y determinar quién rinde cuentas a quién. También proporciona un marco para gestionar a los empleados, establecer controles y evaluar el rendimiento. La estructura organizativa ayuda a optimizar la comunicación, minimizar las redundancias, aumentar la eficacia y gestionar los conflictos.
Puedes editar fácilmente esta plantilla usando Creately. Puede exportarlo en múltiples formatos como JPEG, PNG y SVG y agregarlo fácilmente a documentos de Word, presentaciones de Powerpoint (PPT), Excel o cualquier otro documento. Puede exportarlo como PDF para obtener impresiones de alta calidad.
