Le changement est difficile. En particulier dans le contexte d’une organisation, le changement peut interrompre le statu quo et entraîner un conflit. Mais le changement est nécessaire. Et pour réussir à mettre en œuvre le changement, vous devez vous appuyer… Read More
![Kotter’s 8 Step Change Model](https://d3n817fwly711g.cloudfront.net/uploads/2019/12/The-Easy-Guide-to-Kotter’s-8-Step-Change-Model-604x270.png)