Exemplos de Design Instrucional

Modelos visuais para projetar e desenvolver programas de treinamento e aprendizagem de qualidade

Planeje e projete seu material didático
  • Plano para módulos de instrução, materiais e aulas
  • Obtenha acesso a modelos de design instrucionais com exemplos editáveis
  • Colabore com seus colegas na criação de material didático eficaz
Exemplos de Design Instrucional
Exemplos de Design Instrucional

Modelos de Design Instrucional e Exemplos

Modelo Modelo Addie

Modelo Modelo Addie

Os Princípios de Instrução de Merrill

Os Princípios de Instrução de Merrill

Os Nove Eventos de Instrução da Gagne

Os Nove Eventos de Instrução da Gagne

Bloom's Taxonomy

Bloom's Taxonomy

Modelo Dick e Carey

Modelo Dick e Carey

Creately ajuda-te a fazer isto com

Modelos pré-desenhados para modelos de design instrucional
Ferramentas fáceis de desenho e diagramação para desenhar programas de treinamento
Compartilhe com outras pessoas de sua equipe para colaboração em tempo real e edição de grupo
Exporte seu diagrama como imagens de alta qualidade ou PDFs para incluir em apresentações do PowerPoint e documentos do Word
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Guia e Melhores Práticas

No contexto da formação e aprendizagem no local de trabalho, o design instrucional refere-se ao processo pelo qual as necessidades de aprendizagem dos empregados são analisadas e são desenvolvidas instruções ou materiais de formação relevantes.

Processo de Design Instrucional

  • Realizar uma análise de necessidades para identificar as necessidades dos alunos. Ao mesmo tempo, reconhecer as necessidades de treinamento e negócios.
  • Criar um perfil do aluno que inclua informação sobre as suas responsabilidades, papéis, desafios, conhecimentos sobre o tópico em que o material de aprendizagem se baseará, etc.
  • Defina objetivos para o curso ou programa de treinamento. Eles devem ser baseados nos resultados que você deseja alcançar no final do treinamento.
  • Decida sobre a abordagem instrucional para o curso ou programa de treinamento depois de ter selecionado um tópico para ele.
  • Faça uso de storyboards para organizar o conteúdo e identificar o fluxo do seu programa. Use-os para planejar a estrutura de conteúdo, imagens, ícones, etc.
  • Crie um protótipo do seu curso para testar a sua eficácia. Por exemplo, se for um curso de eLearning, você pode tentar isso com modelos de mockup de UI .
  • Uma vez que o programa é lançado, monitore continuamente para entender se ele está funcionando. Marque as áreas que deseja melhorar.
  • Certifique-se de aderir aos modelos de design instrucional quando estiver criando seu material didático ou programas de treinamento.

Funciona com as ferramentas que você ama

Integrações bem pensadas com as plataformas que você usa todos os dias

Funciona com as ferramentas que você ama