Strategiske analyseverktøy
Visuelle maler for å analysere organisasjonen din og dens driftsmiljø
Visualiser din strategiske analyse- Identifiser og vurder informasjon som er relevant for din organisasjonsstrategi
- Kartlegg organisasjonens nåværende posisjon og planlegg for fremtidig vekst
- Visualiser den strategiske planleggingsprosessen og samarbeid med interessenter
Creately hjelper gjennom
Forhåndsformede maler for strategisk analyse
Enkle tegne- og diagramverktøy for å analysere interne og eksterne miljøer
Del med andre i teamet ditt for sanntidssamarbeid og grupperedigering
Eksporter diagrammet ditt som bilder eller PDF-filer av høy kvalitet for å inkludere i PowerPoint-presentasjoner og Word-dokumenter
Veiledning og gode fremgangsmåter
Strategisk analyse er prosessen som brukes for å undersøke forretningsmiljøet et selskap opererer innenfor. Det er en integrert del av strategisk planlegging, da det hjelper med å identifisere de organisasjonsområdene som fungerer godt og trenger forbedring.
Hvordan gjøre en strategisk analyse
- Start med en miljøskanning som analyserer interne og eksterne faktorer som kan påvirke driften og veksten i organisasjonen din.
- En SWOT-analyse kan bidra til å vurdere styrker og svakheter i organisasjonen og muligheter og trusler utenfor organisasjonen. Du kan også gjøre en PESTLE-analyse for å undersøke de eksterne faktorene.
- Sett sammen et team av avdelingsledere, interessenter, prosesseiere osv. for å gi sine innspill til analysen via Creately sanntidssamarbeidsfunksjon.
- Identifiser de nåværende strategiene, og undersøk deres effektivitet for å oppnå de satte mål. Sjekk også om de stemmer overens med oppdraget og visjonen din.
- Hvis strategiene ikke oppfyller målene, kan du komme med og vurdere alternative strategier der du bør gjøre endringer i forretningsprosesser, kapitalstruktur etc.
- Evaluer de alternative strategiene du kom på og identifiser den mest lønnsomme og levedyktige strategien.
- Når du har valgt strategien du skal implementere, lager du en handlingsplan, tildel ressurser, budsjett og tid, og tildel oppgaver til relevant personell.
- Når strategiene er implementert, må du overvåke dem kontinuerlig for å vurdere hvor vellykkede de er. Legg merke til underpresterende områder og gjør nødvendige endringer.