Werknemer Reiskaart

Visuele sjablonen om de reis van de medewerkers in kaart te brengen en te begrijpen

Teken een Employee Journey Map

Visualiseer de interacties en ervaringen van werknemers met de organisatie
Naadloos samenwerken met cross-functionele teams in real-time
Download reiskaarten voor werknemers in verschillende formaten om toe te voegen aan documenten, websites, enz.

Meer Werknemersplattegronden en voorbeelden

Werknemer Reis Kaart

Kandidaat Reisplan

Org Chart Template met Verantwoordelijkheden

Kandidaat-persoonlijkheid

Wervingsproces Sjabloon

Creately helpt je dit te doen met

Vooraf ontworpen sjablonen om uw werknemerservaring in kaart te brengen

Eenvoudige teken- en diagrammingstools voor het maken van reiskaarten voor werknemers

Deel met anderen in uw team voor real-time samenwerking en groepsbewerking

Exporteer uw diagram als PNG's, SVG's, JPEG's etc. om op te nemen in presentaties, documenten, websites etc.

Gids en beste praktijken

Net als bij het in kaart brengen van de klantreis helpt het in kaart brengen van de reis van uw medewerkers u om de ervaring van uw medewerkers met uw organisatie te visualiseren en te begrijpen. Het helpt je te identificeren wat je kunt doen om hun ervaring verder te verbeteren.

Hoe maak je een medewerker reiskaart

Begin met het segmenteren van verschillende medewerkers in uw organisatie. Denk aan hun interactie met het bedrijf in plaats van aan de demografie bij het segmenteren.
Maak persona’s voor verschillende segmenten. Verzamel een cross-functioneel team om de reis van elk segment in kaart te brengen. Hier kunt u Creately gebruiken om de kaart te visualiseren. Alle medewerkers kunnen in real-time op hetzelfde doek werken.
Noteer vervolgens de interacties die zij met uw organisatie kunnen hebben vanaf het eerste contact tot aan het einde van de tijd dat zij met het bedrijf in contact zijn.
U kunt de kaart ook uitbreiden met interacties die zij met uw bedrijf kunnen hebben, er is een kans dat zij terugkeren of op een of andere manier met het bedrijf in contact komen.
Hier kunt u gebruik maken van kwantitatieve gegevens van medewerkers, zoals gegevens van exit-interviews, om de stappen van de reis in kaart te brengen.
Op basis van de door u verzamelde gegevens kunt u ook gesprekken voeren met de medewerkers om hun reis te begrijpen. Hier kunt u top performers, ervaren managers en ook medewerkers die het bedrijf al hebben verlaten, interviewen.
Bepaal op basis van de kaart wat u als bedrijf kunt doen om de ervaring van de medewerkers te verbeteren.
Deel de kaart met andere afdelingen of externe belanghebbenden om ook hun inbreng te krijgen. U kunt het ook downloaden als SVG, PNG of JPEG om op te nemen in documenten, websites of presentaties.