Templat Piagam Pasukan

Bekerjasama dengan berkesan untuk menguraikan tujuan dan matlamat pasukan anda dengan templat visual

Mulakan Melukis Sekarang

Galakkan sumbangan semua ahli pasukan dengan kerjasama masa nyata yang lancar
Mulailah mengembangkan piagam pasukan anda dengan templat yang direka secara profesional
Tambahkan dokumen lain, gambar, pautan, dan lain-lain ke dalam piagam pasukan anda, menyimpan semua maklumat di satu tempat
Muat turun piagam pasukan anda sebagai PDF, SVG, PNG, dll untuk penerbitan & percetakan

Lebih banyak Templat dan Contoh Piagam Pasukan

Piagam Pasukan

Templat Piagam Pasukan

Contoh Piagam Pasukan

Templat Carta RACI

Templat Matriks RACI

Kreatif menolong anda melakukannya dengan

Templat yang telah dirancang untuk perancangan pasukan

Alat melukis dan gambarajah yang mudah untuk membuat penyusun pasukan

Berkongsi dengan orang lain dalam pasukan anda untuk kolaborasi masa nyata dan penyuntingan kumpulan

Eksport gambar rajah anda sebagai PNG, SVG, atau JPEG untuk menerbitkan atau menyematkan dokumen, persembahan, dll.

Panduan dan Amalan Terbaik

Piagam pasukan pada dasarnya menerangkan bagaimana sebuah pasukan merancang untuk menyelesaikan tugasnya. Ia memfokuskan pada mengapa pasukan itu wujud, objektif yang dirancang untuk dicapai oleh pasukan, dan bagaimana ia akan mencapainya. Tujuan piagam pasukan adalah membuat semua orang masuk ke halaman yang sama dan menjadikan mereka kekal fokus.

Cara membuat piagam pasukan

Jemput semua ahli pasukan yang terlibat untuk membuat piagam pasukan. Penyertaan dan pemikiran mereka tentang apa misi anda dan bagaimana anda berusaha mencapainya adalah penting untuk mewujudkan piagam pasukan yang berkesan.
Gunakan templat piagam pasukan Creately untuk merakam data yang anda kumpulkan dari sesi percambahan fikiran. Semua orang - termasuk pekerja jarak jauh - dapat mengedit dengan kerjasama masa nyata.
Melantik ketua pasukan harus dilakukan lebih awal dan menentukan siapa yang akan menjadi ketua kedua. Sekiranya pasukan itu lebih besar, mungkin ada pemimpin untuk bidang subjek yang berbeza.
Mulakan dengan menentukan latar belakang pasukan. Mengapa pasukan dibentuk? Masalah apa yang diharapkan dapat mereka selesaikan? Bagaimana masalah itu mempengaruhi organisasi? Apa yang diharapkan oleh pihak berkepentingan dari mereka? Apa yang diharapkan dari setiap ahli pasukan?
Tetapkan misi dan objektif untuk pasukan. Misi harus mengetengahkan apa yang hendak dicapai oleh pasukan sementara objektif harus mematuhi kriteria SMART.
Mengikut objektif yang telah anda kenal pasti, tetapkan anggaran dan peruntukkan sumber yang merangkumi orang serta peralatan dan bahan.
Langkah seterusnya ialah menentukan peranan dan memberikan tanggungjawab. Di sini anda akan menentukan sama ada anda memerlukan kepakaran tambahan atau adakah latihan diperlukan untuk ahli pasukan. Buat matriks RACI untuk menentukan siapa yang harus bertanggungjawab, bertanggungjawab, berunding, dan diberitahu.
Di bahagian operasi pasukan, jelaskan bagaimana kerja itu selesai dan tentukan amalan terbaik. Untuk memudahkan pasukan, anda dapat mendokumentasikan aktiviti berulang seperti bagaimana pertemuan harus dilakukan, membuat keputusan, proses penyelesaian konflik, dll.
Dalam elemen penilaian ahli pasukan piagam pasukan, anda perlu memperincikan bagaimana kejayaannya dan bagaimana prestasi pekerja akan dinilai.