従業員エンゲージメントアクションプラン

インタラクティブなオンラインキャンバスと事前に作成されたテンプレートにより、従業員のエンゲージメント戦略を効果的にコラボレーションできます。

キャンバスを開始する

事前に作成されたオンラインテンプレートを使用して、従業員のエンゲージメントアクションプランを素早く視覚化
アプリ内ビデオ会議、同期編集、リアルタイムのマウストラッキング、変更プレビューを使用して、チームとシームレスにコラボレーション
ドキュメントをSVG、PNG、JPEG、PDF画像形式で書き出して、公開、共有、印刷
強力な統合により、Googleドキュメント、Googleドライブ、Slack、Confluenceなどの複数のプラットフォーム間でアクションプランを共有

その他の従業員エンゲージメントアクションプランのテンプレートと例

従業員エンゲージメント・アクションプラン

従業員エンゲージメントアクションプランテンプレート

アクションプランのテンプレート

ビジネスアクションプラン

マーケティングアクションプラン

Createlyでできること

従業員エンゲージメントアクションプラン用に事前に設計されたテンプレート

従業員のエンゲージメント計画のための簡単な描画および図表作成ツール

クラスの他の人と共有し、入力を追加してもらう

図をPNG、SVG、JPEGとして書き出し、ドキュメントやプレゼンテーションなどに公開・埋め込み

ガイドとベストプラクティス

従業員エンゲージメントアクションプランは、調査、レビュー、1対1の話し合いを通じて収集した従業員のフィードバックに基づいて、問題に対処したり排除したりするために計画された一連のアクションです。例えば、より良いリモートワークポリシーに関して従業員からフィードバックを受け取った場合、アクションプランには、より良いリモートワーク戦略を特定して実装するプロセスが含まれている可能性があります。従業員エンゲージメントアクションプランの目的は、関係者全員にとってより良い職場環境を作り、従業員の定着率を高めることです。

従業員エンゲージメントアクションプランの作成方法

従業員にエンゲージメント調査を送信します。アンケートを作成する前に、ベテランや新人の従業員から最初の賛同を得ます。
調査が完了したら、調査データを徹底的に分析して、対処する領域を特定します。これには、組織全体のイニシアチブと、小規模で迅速な成功の両方が含まれる場合があります。このレビュープロセスには、取締役、マネージャー、および組織全体に変更を実装する権限を持つすべての人を含める必要があります。
改善すべき領域が特定されたら、次のステップは従業員の関与行動計画を作成することです。まず、特定された領域ごとにフォーカスグループを作成して、潜在的なソリューションについてブレインストーミングを行うことができます。
各ソリューションには、SMART（具体的、測定可能、関連性あり、達成可能、期限付き）の基準を理想的に遵守する明確な目標が必要です。
改善を評価するための成功基準を確立し、プロジェクトを完成させるための所有者を割り当てます。
個々のアクションを特定するときは、それぞれに責任ある所有者も割り当てます。各タスクの期日を設定します。
イニシアチブを実装したら、もう一度従業員に連絡し、簡単な調査を実施して、改善された体験に関するフィードバックを収集します。