採用担当者向けのコンピテンシーマッピングテンプレート
成功計画のための個々のスキルと能力をグラフ化して評価するビジュアルテンプレートです。
今すぐ描画を開始- 他の人とシームレスにコラボレーションして、従業員のスキルと能力を評価
- 現在のニーズを評価することにより、将来の採用に向けた効果的な計画をマッピング
- 組織図、9ボックスグリッド、候補者のペルソナ、スキルインベントリなどのテンプレート
その他のタレントマッピングテンプレートと例
パフォーマンス・ポテンシャル・マトリックス
タレントマップテンプレート
カスタマージャーニーマップ
候補者ジャーニーマップ
候補者のペルソナ
Createlyでできること
個々のスキルと能力の研究に役立つ事前に設計されたテンプレート
タレントマッピングのための簡単な描画および図表作成ツール
チームの他のメンバーと共有して、リアルタイムのコラボレーションとグループ編集を行う
図をPNG、SVG、JPEGとして書き出し、ドキュメントやプレゼンテーションなどへの公開と埋め込み
ガイドとベストプラクティス
タレントマッピングは、将来の人材ニーズを定義し、現在のスタッフの能力を評価し、将来の採用候補者に関する情報を収集し、特定されたタレントギャップを埋めるための戦略的計画を策定するプロセスです。
タレントマッピングプロセス
- 会社の目標や数年後の姿を特定することから始めます。どのような人材ニーズを満たす必要がありますか？
- 現在の人員配置の状況を理解するために、部門長と話し合います。どのようなスキルを持っていますか？どのようなスキルが足りていませんか？
- 収集した情報に基づいて、現在の組織構造を示す組織図と、1年後または数年後の組織図を作成します。
- 現在の従業員のパフォーマンスを評価して、有望なスタッフを特定します。ここでは、それらのパフォーマンス評価を参照したり、SWOT分析またはパフォーマンスポテンシャルマトリックスを使用したりできます。
- Createlyを使用すると、関連する従業員または部門長を招待して、ドキュメントで共同作業を行うことができます。
- 自社と最大の競合他社を比較します。どのようなスキル、ポジション、部門が足りていませんか？これは、将来的な計画や足りないものを分析するのに役立ちます。
- 業界の主要人物を特定し、彼らに関する情報を収集します。これは、潜在的な候補者のデータベースを作成し、それらを比較して、早期に関係を構築するのに役立ちます。
タレントマッピングのためのより多くのテンプレートと視覚的なアイデア
お気に入りのツールと連携
日常的に使用するプラットフォームとの統合を考慮した設計
