Schema della finestra di Johari

Lavorare meglio con i team migliorando l'autoconsapevolezza individuale e facilitando la comprensione reciproca all'interno di un gruppo.

Avviare una tela

Migliorare la connessione del team aiutando i dipendenti a comunicare meglio e a coltivare l'empatia con modelli predefiniti per l'analisi di Johari Window
Collaborare da qualsiasi luogo con la videoconferenza in-app, l'editing sincrono, il tracciamento del mouse in tempo reale e le anteprime delle modifiche
Esportazione in formato immagine SVG, PDF, PNG e JPEG per l'incorporazione, la condivisione, la pubblicazione o la stampa

Altri modelli ed esempi di sviluppo personale

Modello della finestra di Johari

Schema della finestra di Johari 2

Esempio di analisi SOAR

Analisi SWOT per la pianificazione strategica

Modello di analisi SWOT

Creately ti aiuta a fare questo con

Modelli pre-progettati per l'analisi di Johari Window

Semplici strumenti di disegno e diagrammazione per aggiungere note ed input

Videoconferenza integrata per avere conversazioni senza soluzione di continuità con i team

Esporta i tuoi diagrammi come PNG, SVG, PDF o JPEG per la pubblicazione o l'incorporazione in documenti, presentazioni, ecc.

Guida e buone pratiche

Johari Window è uno strumento che permette alle squadre di capire meglio se stesse e gli altri, garantendo una dinamica di gruppo più efficiente. Facilita la fiducia tra i membri del gruppo e sviluppa competenze trasversali come l'empatia, la cooperazione, lo sviluppo interpersonale e la comunicazione

Come usare una finestra di Johari?

Aprite uno Schema di Johari su Creately e invitate i membri del team alla tela. Iniziate compilando il quadrante in alto a sinistra con le informazioni che sapete di voi stessi e che anche gli altri sanno di voi.
Potete anche elencare una manciata di tratti personali e confrontarli con il feedback che ricevete dal resto del team.
Nella colonna in alto a destra mettete giù cose che non sapete di voi stessi ma che altri sanno di voi. Raccogliete queste informazioni chiedendo al resto del gruppo. Possono inserire direttamente i propri input e voi potete selezionare quelli con cui siete d’accordo.
Nel quadrante in basso a sinistra scrivi i tuoi tratti nascosti, cose che la maggior parte delle persone non sa di te. Può trattarsi di paure, insicurezze o di ciò che si pensa siano qualità indesiderabili.
La sezione in basso a destra è l’area di scoperta, dove, dati tutti gli altri input che avete ora vi fanno mettere giù cose che sono sconosciute a voi e agli altri. Passare il tempo a rispondere onestamente a questa domanda è ciò che sblocca il potenziale.