Peta Perjalanan Karyawan

Template visual untuk memetakan dan memahami perjalanan karyawan secara kolaboratif

Gambarlah Peta Perjalanan Karyawan

Visualisasikan interaksi dan pengalaman karyawan dengan organisasi
Berkolaborasi secara mulus dengan tim lintas fungsi secara real-time
Unduh peta perjalanan karyawan dalam berbagai format untuk ditambahkan ke dokumen, situs web, dll.

Lebih Banyak Template dan Contoh Peta Perjalanan Karyawan

Peta Perjalanan Karyawan

Peta Perjalanan Kandidat

Template Bagan Organisasi dengan Tanggung Jawab

Persona Kandidat

Templat Proses Perekrutan

Creately membantumu melakukan ini dengan

Templat yang telah dirancang sebelumnya untuk memetakan pengalaman karyawan Anda

Alat menggambar dan membuat diagram yang mudah untuk membuat peta perjalanan karyawan

Bagikan dengan orang lain di tim Anda untuk kolaborasi dan pengeditan grup dengan waktu nyata

Ekspor diagram Anda sebagai PNG, SVG, JPEG, dll. Untuk disertakan dalam presentasi, dokumen, situs web, dll.

Panduan dan Praktik Terbaik

Mirip dengan pemetaan perjalanan pelanggan, pemetaan perjalanan karyawan membantu Anda memvisualisasikan dan memahami pengalaman karyawan Anda dengan organisasi Anda. Ini membantu Anda mengidentifikasi apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan pengalaman mereka lebih lanjut.

Cara membuat peta perjalanan karyawan

Mulailah dengan menyegmentasikan karyawan yang berbeda di organisasi Anda. Pertimbangkan interaksi mereka dengan perusahaan daripada demografi saat melakukan segmentasi.
Ciptakan persona untuk segmen yang berbeda. Kumpulkan tim lintas fungsi untuk memetakan perjalanan setiap segmen. Di sini Anda dapat menggunakan Creately untuk memvisualisasikan peta. Semua kolaborator dapat bekerja dalam waktu nyata di kanvas yang sama.
Kemudian buat daftar interaksi yang mungkin mereka lakukan dengan organisasi Anda dari kontak awal hingga akhir waktu mereka dengan perusahaan.
Anda juga dapat memperluas peta untuk memasukkan interaksi yang mungkin mereka lakukan dengan perusahaan Anda, ada kemungkinan mereka dapat kembali atau berinteraksi dengan perusahaan dengan cara tertentu.
Di sini Anda dapat menggunakan data kuantitatif karyawan seperti data wawancara keluar, untuk memetakan langkah-langkah perjalanan.
Berdasarkan data yang telah Anda kumpulkan, Anda juga dapat bercakap-cakap dengan karyawan untuk memahami perjalanan mereka secara mendalam. Di sini Anda bisa mewawancarai top performer, manajer berpengalaman, dan juga karyawan yang sudah keluar dari perusahaan.
Berdasarkan peta, identifikasi apa yang dapat Anda lakukan sebagai perusahaan untuk meningkatkan pengalaman karyawan.
Bagikan peta dengan departemen lain atau pemangku kepentingan eksternal untuk mendapatkan masukan mereka juga. Anda juga dapat mengunduhnya sebagai SVG, PNG atau JPEG untuk disertakan dalam dokumen, situs web, atau presentasi.