职业发展计划是人力资源专业人员用来支持员工职业成长和成功的工具。它概述了目标、职业里程碑和需要改进的领域,并提供了规划职业晋升和成长的框架。该计划包括员工应关注的工作角色和职能、需要改进的领域、即将进行的培训以及当前职位之外的潜在职业路径。通过制定职业计划并提供相关指导,员工可以获得追求职业目标的动力,并可以改进当前职位。
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