Matryca wysiłku związanego z uderzeniem

Bezproblemowa współpraca przy podejmowaniu skutecznych decyzji i ustalaniu priorytetów pracy z zespołem

Zacznij rysować teraz

Uzyskaj przewagę nad analizą wpływu i wysiłku z natychmiastowo edytowalnymi szablonami
Bezproblemowa współpraca z zespołem w celu przeprowadzenia burzy mózgów wokół projektów i ustalenia priorytetów zadań
Szybkie dzielenie się dokumentami z zainteresowanymi stronami i omawianie wymagań z komentarzami inline

Więcej szablonów i przykładów matrycy wysiłku związanego z oddziaływaniem

Matryca efektywności oddziaływania

Szablon matrycy wpływu i wysiłku

Matryca nakładu korzyści

Strategia Diament

Szablon matrycy planowania scenariusza

Twórczo pomaga ci to zrobić z

Wstępnie opracowane szablony do podejmowania decyzji

Łatwe narzędzia do rysowania i tworzenia wykresów do przeprowadzania analizy obciążeń udarowych

Udostępniaj innym w swoim zespole w celu współpracy w czasie rzeczywistym i edycji grupowej

Eksportuj swoje schematy jako PNG, SVG lub JPEG do publikacji lub osadzania w dokumentach, prezentacjach itp.

Przewodnik i najlepsze praktyki

Matryca wysiłku związanego z oddziaływaniem jest narzędziem decyzyjnym, które pomaga zespołom łatwo wizualizować, na co powinny przeznaczyć swój czas, wysiłek i zasoby. Zespoły mogą z niego korzystać w celu ustalenia priorytetów rozwiązań/pomysłów, nad którymi powinny pracować w oparciu o wpływ (korzyść z wdrożenia) i wysiłek (jak łatwe jest ich wdrożenie)

Jak przeprowadzić analizę wpływu i wysiłku

Zacznij od określenia celu i zakresu analizy wysiłku związanego z oddziaływaniem. Jednocześnie należy wyjaśnić ramy czasowe i wartości na osiach.
Zachęcamy wszystkich członków zespołu do przeprowadzenia burzy mózgów na temat różnych zadań, które muszą wykonać, aby osiągnąć cel projektu.
Wybierz szablon Creately impact-effort matrix i podziel się nim ze wszystkimi w grupie w celu współpracy.
Te pomysły, które twoim zdaniem przyniosą ci więcej zwrotu za niewielki wysiłek, powinny być umieszczone pod hasłem “Szybkie zwycięstwa”.
Działania/projekty, które mogą przynieść Ci dobry zwrot, chociaż może to zająć więcej czasu i wysiłku, powinny być umieszczone w dziale Duże projekty.
Te czynności, które mogą nie mieć takiego wpływu, ale nie zajmują dużo czasu, mogą być zgrupowane jako Wypełnij Miejsca Pracy.
Praca, która może wymagać znacznego wysiłku i nie przynosi żadnych korzyści, może być sklasyfikowana jako Zadania niewdzięczne lub Mistrzowie Czasu.
Przejdź przez wypełnioną matrycę i przedyskutuj zmiany z zespołem. I stworzyć plan działania w zakresie przydzielania obowiązków.
Podzielenie się z zainteresowanymi stronami planem działania wraz z matrycą wysiłków w zakresie wpływu i monitorowanie postępów za pomocą tych dokumentów.