Modello di piano d'azione per pianificare i vostri obiettivi
Modelli visivi per la pianificazione e lo sviluppo di un processo per raggiungere i vostri obiettivi in modo collaborativo
Creare un piano d'azione- Delineare i passi necessari per raggiungere i vostri obiettivi di business
- Collaborare con il vostro team per identificare le fasi dell'azione e le risorse
- Offrire agli stakeholder e ai dipendenti remoti un rapido accesso al piano d'azione
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Creately ti aiuta a fare questo con
Guida e migliori pratiche
Un piano d'azione è un documento che elenca e spiega i passi o le azioni che devono essere completati per raggiungere un certo obiettivo. Specifica le risorse necessarie e la tempistica.
Come creare un piano d'azione
- Identificare i vostri obiettivi e definire i vostri obiettivi. Assicuratevi che l’obiettivo selezionato sia raggiungibile entro i tempi e le risorse a vostra disposizione.
- Riunisci un team interfunzionale per creare il tuo piano d’azione. Insieme brainstorming e identificare le fasi dell’azione, che dovrebbero essere raggiungibili e misurabili.
- Scegliere un modello di piano d’azione modificabile da Creately per registrare le informazioni. Invita il tuo team a compilarlo durante la sessione attraverso la collaborazione in tempo reale.
- Identificare i dipendenti che dovrebbero essere responsabili dell’esecuzione delle fasi dell’azione e quelli che dovrebbero sostenerli.
- Calcolare e scomporre la tempistica per ogni fase dell’azione. Creare un programma chiaro per la loro realizzazione.
- Identificare ed elencare le risorse necessarie per ogni compito. Se non sono attualmente disponibili, capire come acquisirli.
- Aggiornare il modello del piano d’azione mentre si implementano i passaggi. Monitorare i progressi e apportare le modifiche necessarie.
- Incorpora il piano d’azione creato nella tua intranet o in altri siti web interni utilizzando il Creately Viewer in modo che le persone chiave coinvolte possano accedervi facilmente.
Più modelli e idee visive nella creazione di un piano d'azione
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