Modèle de plan d'action pour la planification de vos objectifs

Modèles visuels pour la planification et le développement d'un processus pour atteindre vos objectifs en collaboration

Créer un plan d'action
  • Décrivez les étapes nécessaires à l'atteinte de vos objectifs d'affaires
  • Collaborez avec votre équipe pour identifier les étapes d'action et les ressources
  • Donner aux parties prenantes et aux employés à distance un accès rapide à votre plan d'action

Autres exemples et modèles de plans d'action

Modèle de plan d'action

Modèle de plan d'action

Modèle de plan d'action

Modèle de plan d'action

Plan d'action de carrière

Plan d'action de carrière

Tableau des étapes

Tableau des étapes

Exemple de plan d'action

Exemple de plan d'action

Creately vous aide à faire ça avec

Modèles préconçus pour la création de plans d'action
Outils de dessin et de diagramme faciles à utiliser pour étendre vos modèles de plans d'action
Partagez avec d'autres membres de votre équipe pour une collaboration en temps réel et une édition de groupe
Intégrez et partagez un diagramme sécurisé toujours mis à jour avec Creately Viewer dans n'importe quelle page Web ou site interne.
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Guide et meilleures pratiques

Un plan d'action est un document qui énumère et explique les étapes ou les mesures à prendre pour atteindre un certain objectif. Il précise les ressources nécessaires et le calendrier.

Comment créer un plan d'action

  • Identifiez vos buts et définissez vos objectifs. Assurez-vous que l’objectif que vous avez choisi est réalisable dans les délais impartis et compte tenu des ressources dont vous disposez.
  • Rassemblez une équipe interfonctionnelle pour créer votre plan d’action. Faites ensemble un remue-méninges et identifiez les étapes de l’action, qui devraient être réalisables et mesurables.
  • Choisissez un modèle de plan d’action modifiable dans Créé pour enregistrer les informations. Invitez votre équipe à le remplir pendant la session via une collaboration en temps réel.
  • Identifiez les employés qui devraient être responsables de l’exécution des étapes de l’action ainsi que ceux qui devraient les appuyer.
  • Calculez et décomposez le calendrier de chaque étape de l’action. Établissez un calendrier clair pour leur réalisation.
  • Identifiez et énumérez les ressources nécessaires pour chaque tâche. S’ils ne sont pas disponibles actuellement, trouvez comment les acquérir.
  • Mettez à jour le modèle de plan d’action au fur et à mesure que vous mettez en œuvre les étapes. Surveillez les progrès et apportez les changements nécessaires.
  • Intégrez le plan d’action créé dans votre intranet ou d’autres sites Web internes à l’aide de Creately Viewer afin que les personnes clés concernées puissent y accéder facilement.

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