Ejemplos de diseño instruccional

Plantillas visuales para el diseño y desarrollo de programas de formación y aprendizaje de calidad

Planifique y diseñe su material de aprendizaje

Planificar los módulos de instrucción, materiales y lecciones
Obtenga acceso a modelos de diseño instruccional con ejemplos editables
Colabore con sus compañeros en la creación de material de aprendizaje eficaz

Modelos y ejemplos de diseño instruccional

Plantilla del modelo Addie

Principios de instrucción de Merrill

Los nueve eventos de instrucción de Gagne

Taxonomía de Bloom

Modelo Dick y Carey

Creately te ayuda a hacer esto con

Plantillas prediseñadas para modelos de diseño instruccional

Herramientas fáciles de dibujar y diagramar para diseñar programas de formación

Compartir con otros en su equipo para la colaboración en tiempo real y la edición de grupos

Exporte su diagrama como imágenes de alta calidad o PDF para incluirlo en presentaciones de PowerPoint y documentos de Word

Guía y buenas prácticas

En el contexto de la formación y el aprendizaje en el lugar de trabajo, el diseño instruccional se refiere al proceso mediante el cual se analizan las necesidades de aprendizaje de los empleados y se desarrollan las instrucciones o materiales de formación pertinentes

Proceso Diseño Instruccional

Realice un análisis de necesidades para identificar los requisitos de los participantes. Al mismo tiempo, reconocer las necesidades de formación y de negocio.
Crear un perfil del alumno que incluya información sobre sus responsabilidades, roles, retos, conocimientos en el tema en el que se basará el material de aprendizaje, etc.
Establezca objetivos para el curso o programa de capacitación. Deben estar basados en los resultados que usted desea lograr al completar la capacitación.
Decida el enfoque de instrucción para el curso o el programa de capacitación una vez que haya seleccionado un tema para el mismo.
Utilice storyboards para organizar el contenido e identificar el flujo de su programa. Utilicelos para planificar la estructura del contenido, imágenes, iconos, etc.
Crea un prototipo de tu curso para probarlo y comprobar su eficacia. Por ejemplo, si se trata de un curso de eLearning, puede probarlo con plantillas de simulación de interfaz de usuario.
Una vez que el programa es lanzado, monitorícelo continuamente para saber si está funcionando. Marque las áreas que desea mejorar.
Asegúrese de adherirse a los modelos de diseño instruccional cuando esté creando su material de aprendizaje o programas de capacitación.