Recursos Humano

Recursos Humanos (RRHH) es una función empresarial dedicada a gestionar y optimizar el capital humano de una organización. Su objetivo principal es reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener a los empleados. Las responsabilidades del departamento de RRHH incluyen la planificación de la fuerza laboral, la gestión del desempeño, la administración de compensaciones y beneficios, la resolución de conflictos laborales y la promoción de un ambiente de trabajo saludable y productivo. Además, colabora con la dirección en la formulación de políticas y estrategias que fomenten el crecimiento y el bienestar de los empleados, alineados con los objetivos empresariales y las normativas legales.

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