Estructura organizativa jerárquica

La Estructura Organizativa Jerárquica es un modelo común en el cual las relaciones de autoridad y responsabilidad se establecen de manera vertical, desde la cúspide hacia abajo. En este sistema, los niveles de la organización están claramente definidos, con cada nivel reportando al superior inmediato. Esto crea una cadena de mando clara y definida, lo que facilita la toma de decisiones y la asignación de tareas. Los empleados conocen claramente su posición en la jerarquía y a quién deben rendir cuentas. Aunque puede ser eficaz en la toma de decisiones rápidas, puede también ser menos flexible y menos adaptable a cambios rápidos.

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