Metodo star entrevista ejemplo
El Método STAR, ejemplificado en este caso de entrevista, se presenta como una poderosa herramienta para evaluar experiencias y habilidades. Basado en Situación, Tarea, Acción y Resultado, este método estructura respuestas de manera efectiva. El ejemplo destaca cómo los candidatos describen situaciones específicas, las tareas asignadas, sus acciones y, lo más crucial, los resultados obtenidos. Este enfoque proporciona a los entrevistadores una comprensión profunda de las capacidades del candidato y su capacidad para abordar desafíos. Al utilizar el Método STAR en entrevistas, se logra una evaluación más objetiva y detallada, facilitando la selección de candidatos idóneos.
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