STAR 面试法

STAR 面试法是一种流行的人力资源工具，用于评估求职者。此方法强调与申请职位相关的经验，帮助雇主判断候选人是否适合公司的文化。STAR 面试法通过要求候选人提供他们遇到的与工作相关的具体情况及其处理方式来运作。然后要求候选人详细说明他们为达到预期结果所采取的步骤。此方法为雇主提供了关于候选人解决问题和批判性思维能力的宝贵见解。

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