La insatisfacción laboral es el descontento de un empleado con su trabajo. Ejemplos comunes incluyen la falta de reconocimiento y recompensas, ambiente de trabajo negativo, tareas monótonas, oportunidades limitadas de crecimiento y desarrollo profesional, desequilibrio entre la vida laboral y personal, y la falta de comunicación efectiva con la administración. Otros factores pueden ser salarios bajos, excesiva carga de trabajo y falta de autonomía. La insatisfacción laboral puede llevar a una disminución de la productividad, mayor rotación de personal y un impacto negativo en la moral del equipo, afectando la eficiencia general de la organización.
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