Le modèle des six boîtes de Weisbord

Le modèle des six boîtes de Weisbord est un outil de diagnostic organisationnel conçu pour analyser et comprendre les différents éléments d'une organisation. Développé par Marvin Weisbord, ce modèle divise l'organisation en six domaines clés : Objectifs, Structure, Relations, Récompenses, Activités et Leadership. Chaque boîte représente un aspect spécifique qui influence la performance et le fonctionnement global de l'entreprise. En examinant ces six domaines, le modèle permet d'identifier les points forts et les faiblesses de l'organisation, facilitant ainsi la mise en place de stratégies d'amélioration pour aligner les différents composants et améliorer l'efficacité. Utilisé en gestion du changement, ce modèle aide les entreprises à mieux comprendre et optimiser leurs opérations.

Vous pouvez facilement modifier ce modèle en utilisant Creately. Vous pouvez l'exporter dans plusieurs formats comme JPEG, PNG et SVG et l'ajouter facilement dans des documents Word, des présentations Powerpoint (PPT), Excel ou tout autre document. Vous pouvez l'exporter au format PDF pour des impressions de haute qualité.