Carte heuristique des ressources humaines

Une Carte heuristique des ressources humaines est un outil visuel permettant d’organiser et de structurer les principaux aspects de la gestion du personnel au sein d’une organisation. Elle peut inclure des catégories telles que recrutement et sélection, formation et développement, gestion de la performance, motivation et avantages, culture d’entreprise et administration du personnel, facilitant ainsi l’analyse et la prise de décisions stratégiques. Utilisée par les professionnels des RH, cette carte aide à visualiser les liens entre les différentes fonctions, à optimiser les processus et à améliorer la gestion du capital humain.

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