قالب نموذج النمو للتدريب

قوالب مرئية لتوجيه والارشاد المتعلق بجلسات التدريب لتطوير مهارات الموظفين

قم بإنشاء نموذج النمو الخاص بك

حل المشكلات وحدد الأهداف أثناء جلسات التدريب والتوجيه
تعرف على كيفية تحسين مهارات وقدرات أعضاء فريقك
تحديد الأهداف والتطلعات وكذلك المعوقات الداخلية والخارجية

يساعدك Creately على القيام بذلك من خلال

قوالب مصممة مسبقًا لإنشاء قوالب نموذج النمو

أدوات الرسم والتخطيط السهلة لجلسات التدريب والتوجيه

مشاركة الآخرين في فريقك للتعاون في الوقت الفعلي وتحرير المجموعة

قم بتصدير الرسم التخطيطي الخاص بك كصور عالية الجودة أو ملفات PDF لتضمينها في عروض PowerPoint التقديمية ومستندات Word

الدليل وأفضل الممارسات

يعد نموذج النمو أحد أكثر نماذج التدريب شيوعًا في العالم. يساعد في تنظيم جلسات التدريب. GROW تعني تحديد الأهداف ، والواقع الحالي ، والخيارات (أو العوائق) ، والإرادة

كيفية استخدام نموذج النمو

لتنظيم جلسة التدريب أو التوجيه الخاصة بك باستخدام نموذج النمو ، عليك أن تبدأ بتحديد هدف للجلسة.
فهم الأهداف النهائية وأهداف الأداء عند تحديد الأهداف. وتأكد من أنها محددة وقابلة للقياس ودقيقة وواقعية وفي الوقت المناسب.
افحص وحاول فهم الوضع الحالي أو واقع المستفيد. تقييم العمل المنجز حتى الآن مع تأثيرها ونتائجها.
في نفس الوقت حدد العوائق أو الحواجز التي تمنع المستفيد من النمو. اسمح للمستفيد بإجراء التقييم بنفسه قبل تقديم ملاحظاتك الخاصة حول الموقف.
استكشف الخيارات أو الفرص المتاحة للتغلب على العقبات التي حددتها بمساعدة خريطة العصف الذهني. قم بتقييم تأثير ومجهود كل بديل واختر الأفضل منها.
بمجرد تحديد خيار ما ، حدد الإجراءات التي يحتاج المستفيد إلى اتخاذها لتحقيق هدفه. قم بإنشاء خطة عمل وفقًا لذلك.
حدد موعدًا لمراجعة تقدم المستفيد. إذا كانت الخطة الأصلية لا تعمل ، يمكنك إجراء تغييرات وتحسينها.