Modèle de changement ADKAR

Le Modèle de changement ADKAR est une approche structurée de la gestion du changement, développée par Prosci, qui se concentre sur la transition individuelle au sein des organisations. Il repose sur cinq étapes clés : Prise de conscience (comprendre la nécessité du changement), Désir (avoir la motivation pour le soutenir), Connaissance (acquérir les informations et formations nécessaires), Aptitude (développer les compétences pour l’appliquer) et Renforcement (assurer la pérennité du changement). Ce modèle permet de réduire les résistances, d’améliorer l’adoption des nouvelles pratiques et de garantir le succès des transformations organisationnelles.

Vous pouvez facilement modifier ce modèle en utilisant Creately. Vous pouvez l'exporter dans plusieurs formats comme JPEG, PNG et SVG et l'ajouter facilement dans des documents Word, des présentations Powerpoint (PPT), Excel ou tout autre document. Vous pouvez l'exporter au format PDF pour des impressions de haute qualité.