Ejemplo de mapa conceptual de recursos humanos

El Ejemplo de mapa conceptual de Recursos Humanos es una representación visual que organiza y conecta los conceptos clave relacionados con la gestión del talento humano en una organización. Incluye nodos que representan aspectos fundamentales como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, compensación, desarrollo profesional y relaciones laborales. Las líneas entre los nodos muestran las relaciones y conexiones entre estos conceptos, permitiendo comprender cómo se interrelacionan los diversos aspectos de la gestión de recursos humanos. Este mapa conceptual proporciona una visión panorámica de las prácticas y procesos relacionados con el capital humano, facilitando la toma de decisiones estratégicas y la optimización de recursos.

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