Modelo de mudanças ADKAR

O Modelo de Mudanças ADKAR é um framework estruturado para gestão de mudanças, desenvolvido pela Prosci, focado na transição individual dentro das organizações. Ele segue cinco etapas: Consciência (reconhecimento da necessidade de mudança), Desejo (motivação para apoiar a mudança), Conhecimento (informações e treinamentos necessários), Habilidade (desenvolvimento de competências para implementação) e Reforço (sustentação da mudança a longo prazo). Esse modelo ajuda a minimizar resistências, aumentar a adoção de novas práticas e garantir o sucesso das transformações organizacionais.

Você pode editar facilmente este modelo usando o Creately. Você pode exportá-lo em vários formatos, como JPEG, PNG e SVG, e adicioná-lo facilmente a documentos do Word, apresentações do Powerpoint (PPT), Excel ou qualquer outro documento. Você pode exportá-lo como PDF para impressões de alta qualidade.