Le Plan d'amélioration des performances des employés est une approche structurée visant à aider les salariés à optimiser leur rendement et à atteindre les attentes de l’entreprise. Il définit des objectifs précis, des actions correctives, des délais et des critères d’évaluation pour suivre les progrès. Généralement mis en place lorsque les performances d’un employé sont insuffisantes, ce plan repose sur un suivi régulier, un accompagnement managérial et un feedback constructif. Son objectif est de favoriser le développement professionnel, d’améliorer la productivité et d’aligner les résultats individuels avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
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