Instructional Design bzw. Indstruktionsdesign Beispiele und Modelle

Mit Hilfe von Instrucitonal Design werden lernbare Inhalte perfekt aufbereitet und Inhalt in Lerninhalte umgewandelt. Visuelle Vorlagen für die Gestaltung und Entwicklung hochwertiger Trainings- und Lernprogramme werden kostenlos bereitgestellt.

Planen und gestalten Sie Ihr Lernmaterial richtig

Mit Instrucitonal Design bereite Unterrichtsmodule richtig auf
Erhalten Sie Zugriff auf didaktische Entwurfsmodelle mit bearbeitbaren Beispielen
Arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen, um effektives Lernmaterial zu erstellen

Instructional Design Modelle und Beispiele

Addie Modell Vorlage

Merrill's Prinzipien der Unterweisung

Gagne's Neun Ereignisse der Unterweisung

Bloomsche Taxonomie

Dick und Carey Modell

Instruktionsdesign spart dir Zeit

Vorgefertigte Vorlagen und Beispiele für Instructional Design

Einfache Zeichen- und Diagrammwerkzeuge zur Gestaltung von Trainingsprogrammen

Teilen Sie es mit anderen in Ihrem Team für die Zusammenarbeit in Echtzeit und die Gruppenbearbeitung

Exportieren Sie Ihr Diagramm als hochwertige Bilder oder PDFs, die Sie in PowerPoint-Präsentationen und Word-Dokumente einbinden können

Was ist Instructional Design bzw. Instruktionsdesign eigentlich?

Im Zusammenhang mit der betrieblichen Ausbildung und dem Lernen bezieht sich die Instruktionsgestaltung auf den Prozess, in dem der Lernbedarf der Mitarbeiter analysiert und relevante Anweisungen oder Schulungsunterlagen entwickelt werden.

Instructional-Design-Prozess

Durchführung einer Bedarfsanalyse, um die Anforderungen der Lernenden zu ermitteln. Gleichzeitig erkennen Sie den Trainings- und Geschäftsbedarf.
Erstellen Sie das Profil eines Lernenden, das Informationen über seine Verantwortlichkeiten, Rollen, Herausforderungen, Kenntnisse über das Thema, auf dem das Lernmaterial basieren soll, usw. enthält.
Legen Sie Ziele für den Kurs oder das Trainingsprogramm fest. Sie sollten auf den Ergebnissen basieren, die Sie nach Abschluss des Trainings erreichen möchten.
Entscheiden Sie sich für die Lehrmethode des Kurses oder des Trainingsprogramms, sobald Sie ein Thema dafür ausgewählt haben.
Nutzen Sie Storyboards, um den Inhalt zu organisieren und den Ablauf Ihres Programms zu bestimmen. Verwenden Sie sie, um die Struktur von Inhalten, Bildern, Symbolen usw. zu planen.
Erstellen Sie einen Prototyp Ihres Kurses, um ihn auf seine Wirksamkeit zu testen. Wenn es sich beispielsweise um einen eLearning-Kurs handelt, können Sie dies mit UI-Mockup-Vorlagen ausprobieren.
Sobald das Programm gestartet ist, überwachen Sie es kontinuierlich, um festzustellen, ob es funktioniert. Markieren Sie Bereiche, die Sie verbessern möchten.
Achten Sie bei der Erstellung Ihrer Lernmaterialien oder Trainingsprogramme auf die Einhaltung von Lehrplänen.