Todos tenemos fortalezas. Un análisis FODA personal te ayudará a identificar tus fortalezas y aprovecharlas al máximo para aprovechar las oportunidades disponibles. Todos tenemos debilidades también. Identificar y manejar esas debilidades nos permite evitar las amenazas potenciales que surgen de esas debilidades. Un FODA personal hace los procesos simples, visuales y procesables y le mostraremos cómo crear uno propio.
Cree un FODA personal »¿Cómo hacer un análisis FODA personal?
Cómo un FODA puede ayudarte a encontrar el trabajo de tus sueños
Enumere las “fortalezas”
El primer paso es hacer una lista de tus fortalezas. Saber esto te ayudará a tener más confianza en una entrevista o cuando busques un ascenso laboral. Debido a que has enumerado las fortalezas de antemano, también te resultará más fácil recordarlas. Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse al llenar esta parte.
- ¿Cuáles son las cualificaciones/certificaciones profesionales que posees que te diferencian del resto?
- ¿Puede tu experiencia en algunas áreas hacer una diferencia para la organización?
- ¿Qué proyectos/campañas has completado con éxito?
- ¿Tiene contactos influyentes en la industria? Especialmente útil en áreas como publicidad, marketing y seguros.
- ¿Qué otras habilidades tienes que se destacan del resto? Por ejemplo, cosas como liderazgo y dedicación al trabajo.
- ¿Qué considera la gente como tus puntos fuertes?
Importante: La parte de “destacar del resto” es muy importante en un FODA personal. Por ejemplo, en una empresa de software tener un título en ingeniería de software no es una fortaleza, porque todos los demás tienen uno. Una maestría en matemáticas podría ser una historia diferente.
Conoce tus “debilidades”
El segundo paso es identificar sus debilidades. Como mencionamos antes, un FODA es utilizado por individuos para evaluarse y mejorarse a sí mismos. Identificar las debilidades es la mejor manera de mejorarlas.
Esto también lo ayuda a estar preparado para responderlas o contrarrestarlas si surgen durante una entrevista o revisión de desempeño. Hágase estas preguntas al llenar esta parte.
- ¿Tiene las habilidades/calificaciones necesarias para tener éxito en sus roles actuales o futuros?
- ¿Tienes malos hábitos? Por ejemplo, llegar tarde con frecuencia, malas habilidades de comunicación, informar mal tiempo, etc.
- ¿Qué otros rasgos puedes mejorar para ser más eficiente?
- ¿Qué piensan los demás como tus debilidades? Incluso si tu mismo no lo consideras una debilidad.
Importante: Sea honesto y realista al responder las preguntas. Después de todo, es una autoevaluación que solo tú verás. Úselo como un trampolín para futuras mejoras.
Encuentre “oportunidades”
Las oportunidades vienen en diferentes formas y tamaños. A veces las oportunidades pasan sin que te des cuenta. Así que aquí hay algunas cosas a tener en cuenta.
- ¿Hay cambios/avances significativos en su industria que pueda aprovechar?
- ¿Ha surgido una nueva tecnología o tendencia de la industria que pueda utilizar en el futuro?
- ¿Se anuncia un nuevo puesto en su empresa que coincida con su conjunto de habilidades? ¿O quedó vacante un puesto?
- ¿Hay un nuevo proyecto en su organización al que pueda unirse que beneficiará su carrera?
- ¿Adquirir nuevas habilidades puede darle una ventaja competitiva? Por ejemplo en la industria aeronáutica saber otro idioma además de tu lengua materna es una ventaja.
La lista de preguntas puede seguir y seguir. Lo más importante es estar atento a las oportunidades.
Importante: Es genial si una oportunidad coincide con tus puntos fuertes. Pero a veces surgen grandes oportunidades en áreas que no coinciden con su conjunto de habilidades. Considere la pros y contras antes de ignorarlos.
Tenga cuidado con las “amenazas”
Al realizar un análisis FODA personal, debe pensar en usted mismo como una empresa o un producto y evaluarse frente a los demás. De esta manera, le resultará más fácil identificar las amenazas. Así que aquí le mostramos cómo identificar las amenazas.
- ¿Alguno de sus compañeros está haciendo un mejor trabajo que usted en un puesto similar? ¿Están ambos luchando por la misma promoción?
- ¿La popularidad de las nuevas tecnologías o la desaparición de las antiguas amenazan su carrera? Por ejemplo, es común que las carreras de los ingenieros de software se vuelvan obsoletas porque no dedicaron tiempo a aprender las últimas tecnologías.
- ¿Tus rasgos personales están perjudicando tus avances profesionales?
- ¿Cuáles son los obstáculos que le impiden alcanzar sus objetivos? Podría ser en el trabajo o en su vida personal.
Identifique las amenazas e intente eliminar las que pueda.
Aquí hay un video rápido que muestra cómo se puede realizar un análisis FODA con Creately.
¿Qué es un análisis FODA?
Si está familiarizado con FODA, puede omitir esta sección, pero si no está familiarizado con FODA, significa
- Fortalezas
- Debilidades
- Oportunidades
- Amenazas
Puede usarlo para evaluarse a sí mismo, compararse con sus compañeros/competidores y también para encontrar oportunidades de crecimiento profesional. Verificar para una descripción detallada.
Plantilla de análisis FODA personal en blanco
Ahora que sabes cómo hacerlo, es hora de crear tu propio Diagrama de análisis FODA. Si prefiere crearlo en línea (para que pueda acceder a él en cualquier momento y en cualquier lugar), simplemente haga clic en la siguiente plantilla FODA en blanco. Se abrirá en una nueva ventana dentro de nuestro editor de diagramas.
Plantilla FODA en blanco para autoevaluación
Si prefiere imprimirlo y luego hacer el análisis, también puede descargarlo como un PDF listo para imprimir.
Plantillas Editables (PDF) de FODA Personal
O puede hacer uso de nuestro diseño profesional Plantillas de análisis FODA.
¿Cuándo hacer un análisis FODA personal?
Es una autoevaluación, por lo que cualquier momento es bueno. Pero hay algunos casos específicos en los que realmente puede beneficiarlo.
- Cuando vaya a una entrevista: para que pueda concentrarse en sus fortalezas y hablar más sobre ellas. También ayudará en la preparación del CV. Si tiene una muy buena idea sobre los requisitos del trabajo de antemano, también puede modificar el CV para que coincida con ellos. Recuerda eso los reclutadores pasan en promedio 6 segundos para decidir si encajas o no"
- Al solicitar una promoción, lo ayuda a evaluarse frente a otros candidatos. Tendrá una buena comprensión de sus fortalezas frente a sus competidores para que pueda concentrarse en ellos en lugar de sus fortalezas generales.
- Antes de un cambio de carrera: lo ayuda a determinar si su las habilidades coinciden con las oportunidades en su nueva carrera o si son muy adecuados para su trabajo actual.
Usando un análisis FODA personal para un cambio de carrera
Me tomaré a mí mismo como ejemplo. Antes de cambiarme a marketing, trabajé como ingeniero de software durante 7 años. No odiaba el trabajo, pero tampoco estaba enamorado de él. Y estaba haciendo más y más cosas de marketing en línea durante mi tiempo libre. Después de un tiempo, evalué mis habilidades, me di cuenta de que tenía suficientes habilidades para tener éxito en marketing y cambié a una función de marketing de tiempo completo. Así es como se vería el FODA durante ese tiempo.
Evaluar las fortalezas y relacionarlas con las oportunidades
En mi caso, las diferencias eran algo obvias porque estaba cambiando a un campo completamente diferente. Pero en algunos casos, el pros y contras no son tan obvios.
Por ejemplo, si es un ingeniero de software sénior en una empresa de software, es posible que deba tomar la decisión de tomar el camino de la administración o el camino técnico. ¿Quiere los codiciados puestos de liderazgo tecnológico por los que todos compiten o quiere un puesto gerencial con todas sus responsabilidades? Enumerar las cosas y hacer una análisis FODA detallado te ayudará a tomar una mejor decisión.
Espero haber abordado todas sus inquietudes con respecto a un análisis FODA personal. Si tienes alguna pregunta o sugerencia no dudes en mencionarla en los comentarios. Sus comentarios son lo que nos mantiene en marcha :-). Y tenos en cuenta siempre que necesites una Herramienta de análisis FODA.
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