{"id":24691,"date":"2022-01-12T20:24:50","date_gmt":"2022-01-12T09:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/creately.com\/blog\/?p=24691"},"modified":"2022-05-11T16:22:39","modified_gmt":"2022-05-11T05:22:39","slug":"typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/","title":{"rendered":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych (typy struktur organizacyjnych) dla r\u00f3\u017cnych scenariuszy"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p><span style=\"font-weight: 400;\">W jednym z naszych poprzednich artyku\u0142\u00f3w, om\u00f3wili\u015bmy <\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/organizational-chart-best-practices\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">schematy organizacyjne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Teraz sp\u00f3jrzmy na typy struktur organizacyjnych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 stosowane w r\u00f3\u017cnych scenariuszach. Nie musisz si\u0119 te\u017c martwi\u0107 o ich tworzenie. Nasze<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/pl\/lp\/schemat-organizacyjny-program\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> oprogramowanie do tworzenia schemat\u00f3w organizacyjnych<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> obs\u0142uguje wszystkie typy wymienione poni\u017cej.<\/span><\/p>\n<h2><b>Typy struktur organizacyjnych<\/b><\/h2>\n<h3><b>1) Struktura hierarchiczna<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Struktura hierarchiczna jest najbardziej popularnym typem schematu organizacyjnego. Istnieje kilka modeli, kt\u00f3re wywodz\u0105 si\u0119 z tej struktury organizacyjnej. W<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jkcbpdjt6\/Hierarchical%20Organizational%20Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">hierarchicznej strukturze organizacji<\/span><\/a> <b>pracownicy s\u0105 pogrupowani, a ka\u017cdy pracownik ma jednego wyra\u017anego prze\u0142o\u017conego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Grupowanie odbywa si\u0119 na podstawie kilku czynnik\u00f3w, st\u0105d wiele modeli z tego wynikaj\u0105cych. Poni\u017cej przedstawiamy kilka z tych czynnik\u00f3w:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funkcja \u2013 pracownicy s\u0105 grupowani wed\u0142ug pe\u0142nionej funkcji. Poni\u017cszy obrazek przedstawia funkcjonalny schemat organizacyjny z grupami finansowymi, technicznymi, HR i administracyjnymi;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geografia \u2013 pracownicy s\u0105 grupowani na podstawie regionu, z kt\u00f3rego pochodz\u0105. Na przyk\u0142ad w USA pracownicy mog\u0105 by\u0107 pogrupowani wed\u0142ug stanu. Je\u015bli jest to firma o zasi\u0119gu globalnym, grupowanie mo\u017ce by\u0107 dokonywane wed\u0142ug kraj\u00f3w;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Produkt \u2013 Je\u015bli firma produkuje wiele produkt\u00f3w lub oferuje r\u00f3\u017cne us\u0142ugi, mo\u017ce zosta\u0107 pogrupowana wed\u0142ug produktu lub us\u0142ugi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u0105 to jedne z najcz\u0119stszych czynnik\u00f3w, ale jest ich znacznie wi\u0119cej. Schematy organizacyjne dla wi\u0119kszo\u015bci z tych typ\u00f3w mo\u017cesz znale\u017a\u0107 w naszej grupie diagram\u00f3w.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_13116\" style=\"width: 696px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=gsy3ayzi7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13116\" class=\"wp-image-13116\" src=\"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart.png\" alt=\"model hierarchiczny, najbardziej rozpowszechniony spo\u015br\u00f3d r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w struktury organizacyjnej \" width=\"686\" height=\"443\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart.png 1030w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-300x194.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-768x496.png 768w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-1024x661.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 686px) 100vw, 686px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-13116\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schemat<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy3ayzi7\/Org+Chart+Template+for+Company+or+Organization\"> <span style=\"font-weight: 400;\">funkcjonalnej struktury organizacyjnej, odmiana modelu hierarchicznego<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jest to dominuj\u0105cy spos\u00f3b organizacji w\u015br\u00f3d du\u017cych organizacji. Na przyk\u0142ad korporacje, rz\u0105dy i zorganizowane religie s\u0105 hierarchicznymi organizacjami z r\u00f3\u017cnymi poziomami zarz\u0105dzania, w\u0142adzy lub autorytetu.<\/span><\/p>\n<h3><b>2) Struktura macierzowa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy3ayzi5\/Matrix%20Organization%20Structure%202\"> <span style=\"font-weight: 400;\">macierzowej strukturze organizacyjnej<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> relacje s\u0105 u\u0142o\u017cone w siatk\u0119 lub macierz, a nie w tradycyjn\u0105 hierarchi\u0119. Jest to rodzaj<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/pl\/rozwiazania\/zasoby-ludzkie\"> <span style=\"font-weight: 400;\">zarz\u0105dzania organizacj\u0105<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, w kt\u00f3rym ludzie o<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/pl\/lp\/drzewka-umiejetnosc-kreator\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">podobnych umiej\u0119tno\u015bciach<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u0105 \u0142\u0105czeni w celu wykonywania zada\u0144, w wyniku czego jest wi\u0119cej ni\u017c jeden mened\u017cer, do kt\u00f3rego mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 raporty (czasami okre\u015blane jako raporty w linii ci\u0105g\u0142ej i w linii przerywanej, w odniesieniu do tradycyjnych schemat\u00f3w organizacyjnych przedsi\u0119biorstw). Na przyk\u0142ad, wszyscy in\u017cynierowie mog\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 w jednym<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/pl\/rozwiazania\/inzynieryjny\"> <span style=\"font-weight: 400;\">dziale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> i podlega\u0107 kierownikowi dzia\u0142u in\u017cynieryjnego. Jednak ci sami in\u017cynierowie mog\u0105 by\u0107 przypisani do r\u00f3\u017cnych projekt\u00f3w i mog\u0105 podlega\u0107 r\u00f3wnie\u017c kierownikom tych projekt\u00f3w. Dlatego niekt\u00f3rzy in\u017cynierowie mog\u0105 by\u0107 zmuszeni do wsp\u00f3\u0142pracy z wieloma mened\u017cerami w ramach swojej roli zawodowej.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_13064\" style=\"width: 629px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=g5701q2i3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13064\" class=\"wp-image-13064\" src=\"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-1024x725.png\" alt=\"Rodzaje schemat\u00f3w organizacyjnych - macierzowe \" width=\"619\" height=\"438\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-1024x725.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-300x212.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure.png 1850w\" sizes=\"auto, (max-width: 619px) 100vw, 619px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-13064\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/g5701q2i3\/Matrix+Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schemat macierzowej struktury organizacyjnej narysowany za pomoc\u0105 Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<h3><b>3) Struktura p\u0142aska<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jest to typ schematu organizacyjnego najcz\u0119\u015bciej stosowany przez ma\u0142e firmy i start-upy w ich wczesnej fazie rozwoju. Zastosowanie tego modelu w wi\u0119kszych firmach z wieloma projektami i pracownikami jest prawie niemo\u017cliwe. Najwa\u017cniejsz\u0105 rzecz\u0105 w tej strukturze jest <\/span><b>wyeliminowanie wielu szczebli zarz\u0105dzania<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pozwala to pracownikom na szybkie i samodzielne podejmowanie decyzji. W ten spos\u00f3b dobrze wyszkolona si\u0142a robocza mo\u017ce by\u0107 bardziej produktywna poprzez bezpo\u015brednie zaanga\u017cowanie w proces podejmowania decyzji. Dzia\u0142a to dobrze w przypadku ma\u0142ych firm, poniewa\u017c praca i wysi\u0142ek w ma\u0142ej firmie s\u0105 stosunkowo przejrzyste. Nie oznacza to jednak, \u017ce pracownicy nie maj\u0105 prze\u0142o\u017conych i os\u00f3b, do kt\u00f3rych mog\u0105 si\u0119 zg\u0142asza\u0107. Oznacza to, \u017ce w\u0142adza<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/decision-making-techniques-tools\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">decyzyjna<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> jest wsp\u00f3\u0142dzielona, a pracownicy s\u0105 rozliczani ze swoich decyzji.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_15453\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=idzbfne41\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15453\" class=\"wp-image-15453 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-1024x625.png\" alt=\"Typy p\u0142askich struktur organizacyjnych \" width=\"800\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-1024x625.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-300x183.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1.png 1810w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-15453\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/idzbfne41\/Flat+Organization+Chart+Template\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schemat liniowej struktury organizacyjnego stworzony w Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tak wi\u0119c podsumowuj\u0105c, przy podejmowaniu decyzji o wyborze odpowiedniego schematu organizacyjnego, wa\u017cne jest, aby zrozumie\u0107 aktualn\u0105 struktur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy.<\/span><\/p>\n<h3><b>4) Struktura sieciowa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sieciowa struktura organizacyjna pomaga w wizualizacji zar\u00f3wno wewn\u0119trznych, jak i zewn\u0119trznych relacji pomi\u0119dzy mened\u017cerami a kierownictwem najwy\u017cszego szczebla. S\u0105 one nie tylko mniej hierarchiczne, ale r\u00f3wnie\u017c bardziej zdecentralizowane i elastyczne ni\u017c inne struktury. Idea struktury sieciowej oparta jest na sieciach spo\u0142ecznych. Jej struktura opiera si\u0119 na otwartej komunikacji i wiarygodnych partnerach, zar\u00f3wno wewn\u0119trznych, jak i zewn\u0119trznych. Struktura sieciowa jest postrzegana jako bardziej elastyczna od innych struktur, poniewa\u017c ma mniej ogranicze\u0144, wi\u0119cej kontroli i decyzyjno\u015b\u0107 na najni\u017cszym szczeblu. Jedn\u0105 z wad stosowanie sieciowej struktury organizacyjnej jest jej z\u0142o\u017cono\u015b\u0107. Poni\u017cszy przyk\u0142ad sieciowego schematu organizacyjnego pokazuje szybk\u0105 komunikacj\u0119 pomi\u0119dzy podmiotami.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_15681\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=jgq69t2z1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15681\" class=\"wp-image-15681 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-1024x785.png\" alt=\"Struktura schematu organizacyjnego sieci\" width=\"800\" height=\"613\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-1024x785.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-300x230.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-15681\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jgq69t2z1\/Network+Organizational+Chart\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schemat sieciowej struktury organizacyjnej narysowany za pomoc\u0105 Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<h3><b>5) Struktura dywizjonalna<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: inherit; color: #191e23;\"><span style=\"font-weight: 400;\">W ramach dywizjonalnych typ\u00f3w schemat\u00f3w organizacyjnych posiada sw\u00f3j w\u0142asny dzia\u0142, kt\u00f3ry odpowiada albo produktom, albo obszarom geograficznym. Ka\u017cdy dzia\u0142 posiada niezb\u0119dne zasoby i funkcje potrzebne do obs\u0142ugi danej linii produkt\u00f3w i geografii. Inn\u0105 form\u0105 struktury schematu organizacyjnego jest struktura wielodzia\u0142owa. Znana r\u00f3wnie\u017c jako struktura typu M. Jest to legalna struktura, w kt\u00f3rej jedna firma macierzysta posiada kilka firm zale\u017cnych, z kt\u00f3rych ka\u017cda u\u017cywa marki i nazwy firmy macierzystej. G\u0142\u00f3wn\u0105 zalet\u0105<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/je2znfof1\/Divisional%20Organizational%20Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">struktury dywizjonalnej<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> jest niezale\u017cny przep\u0142yw operacyjny, dzi\u0119ki kt\u00f3remu upadek jednej firmy nie zagra\u017ca istnieniu pozosta\u0142ych. Nie jest te\u017c idealny. Oddzielenie wyspecjalizowanych funkcji mo\u017ce powodowa\u0107 s\u0142ab\u0105 efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105. Kolejn\u0105 wad\u0105 jest wzrost podatk\u00f3w.<\/span> <\/span><a style=\"display: inline !important;\" href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=je2znfof1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15683 size-full\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Divisional-Organizational-Structure.png\" alt=\"Struktura organizacyjna oddzia\u0142u\" width=\"720\" height=\"905\"><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/je2znfof1\/Divisional+Organizational+Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schemat dywizjonalnej struktury organizacyjnej narysowany za pomoc\u0105 Creately<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/org-chart-with-pictures\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Tworzenie schematu organizacyjnego z obrazkami za pomoc\u0105 Creately<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>6) Struktura liniowa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Liniowa struktura organizacyjna jest jednym z najprostszych typ\u00f3w<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/types-of-organizational-charts\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">struktur organizacyjnych<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Jej zale\u017cno\u015b\u0107 p\u0142ynie z g\u00f3ry na d\u00f3\u0142. W przeciwie\u0144stwie do innych struktur, w organizacjach tych nie s\u0105 \u015bwiadczone us\u0142ugi specjalistyczne i wspieraj\u0105ce.<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jlxl8t4m1\/Chain%20o%20Command%20Chart\"> <span style=\"font-weight: 400;\">\u0141a\u0144cuch dowodzenia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> i ka\u017cdy kierownik dzia\u0142u ma kontrol\u0119 nad swoim dzia\u0142em. Samodzielna struktura wydzia\u0142u mo\u017ce by\u0107 postrzegana jako jego g\u0142\u00f3wna cecha. Ze wzgl\u0119du na jednolit\u0105 struktur\u0119, oficerowie liniowi mog\u0105 podejmowa\u0107 niezale\u017cne decyzje. Jako g\u0142\u00f3wn\u0105 zalet\u0119<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jdvjcwab1\/Line%20Organizational%20Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">liniowej struktury organizacyjnej<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> mo\u017cna wskaza\u0107 efektywn\u0105 komunikacj\u0119, kt\u00f3ra przynosi organizacji stabilno\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_15687\" style=\"width: 845px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=jdvjcwab1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15687\" class=\"wp-image-15687 size-full\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1.png\" alt=\"Schemat struktury organizacyjnej linii \" width=\"835\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1.png 835w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1-300x197.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 835px) 100vw, 835px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-15687\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jdvjcwab1\/Line+Organizational+Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schemat liniowej struktury organizacyjnej narysowany za pomoc\u0105 Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<h3><b>7) Struktura organizacyjna oparta na zespole<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Struktury organizacyjne oparte na zespo\u0142ach sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 z zespo\u0142\u00f3w, kt\u00f3re pracuj\u0105c nad swoimi indywidualnymi zadaniami, d\u0105\u017c\u0105 do osi\u0105gni\u0119cia wsp\u00f3lnego celu. S\u0105 one mniej hierarchiczne i maj\u0105 elastyczne struktury, kt\u00f3re wzmacniaj\u0105 rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, podejmowanie decyzji i prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105. Struktury organizacji zespo\u0142owej zmieni\u0142y spos\u00f3b funkcjonowania wielu bran\u017c. Globalizacja umo\u017cliwi\u0142a ludziom ze wszystkich bran\u017c na ca\u0142ym \u015bwiecie wsp\u00f3lne wytwarzanie d\u00f3br i us\u0142ug. W szczeg\u00f3lno\u015bci firmy produkcyjne musz\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z dostawcami na ca\u0142ym \u015bwiecie, utrzymuj\u0105c koszty na minimalnym poziomie przy jednoczesnym wytwarzaniu produkt\u00f3w wysokiej jako\u015bci.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_15688\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=gsy6xadx1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15688\" class=\"wp-image-15688 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-971x1024.png\" alt=\"Team Based Org Chart Type\" width=\"800\" height=\"844\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-971x1024.png 971w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-285x300.png 285w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure.png 1621w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-15688\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy6xadx1\/Team+Based+Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schemat struktury organizacyjnej opartej na zespole narysowany za pomoc\u0105 Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<h3><b>Inne typy schemat\u00f3w organizacyjnych<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przedstawione powy\u017cej przyk\u0142ady s\u0105 najcz\u0119\u015bciej u\u017cywanymi typami schemat\u00f3w organizacyjnych lub<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/pl\/lp\/organogram-program\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> typami struktury organizacji<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, jak niekt\u00f3rzy je nazywaj\u0105. Lecz istnieje wiele innych modeli, kt\u00f3re maj\u0105 r\u00f3\u017cne zalety i wady w zale\u017cno\u015bci od sytuacji i organizacji. Mo\u017cesz \u0142atwo eksperymentowa\u0107 z r\u00f3\u017cnymi modelami za pomoc\u0105 naszego oprogramowania do tworzenia schemat\u00f3w. W kolejnym artykule mamy nadziej\u0119 om\u00f3wi\u0107 zalety i wady stosowania schemat\u00f3w organizacyjnych, wi\u0119c b\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co. Mamy nadziej\u0119, \u017ce ten artyku\u0142 i poruszony temat struktur organizacyjnych spodoba\u0142 Ci si\u0119. Masz pytania? Zadaj je komentarzach lub skontaktuj si\u0119 z nami poprzez nasze kana\u0142y social media.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W jednym z naszych poprzednich artyku\u0142\u00f3w, om\u00f3wili\u015bmy schematy organizacyjne. Teraz sp\u00f3jrzmy na typy struktur organizacyjnych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 stosowane w r\u00f3\u017cnych scenariuszach. Nie musisz si\u0119 te\u017c martwi\u0107 o ich tworzenie. Nasze oprogramowanie do tworzenia schemat\u00f3w organizacyjnych obs\u0142uguje wszystkie typy wymienione&#8230;<span class=\"continue-reading\"> <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\">Read More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":14898,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3336],"tags":[6459,6458,6456],"class_list":["post-24691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diagramy","tag-rodzaje-schematow-organizacyjnych","tag-typy-organogramow","tag-typy-schematow-organizacyjnych"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Typy schemat\u00f3w organizacyjnych | Typy struktur dla firm<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych u\u017cywane przez r\u00f3\u017cne organizacje w wielu bran\u017cach. Obejmuj\u0105 najpopularniejsze typy struktur organizacyjnych oraz dodatkowe modele schemat\u00f3w organizacyjnych. Wszystkie typy schemat\u00f3w organizacyjnych zawieraj\u0105 edytowalne szablony, kt\u00f3re mo\u017cna edytowa\u0107 online i stworzy\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny schemat organizacyjny.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych | Typy struktur dla firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych u\u017cywane przez r\u00f3\u017cne organizacje w wielu bran\u017cach. Obejmuj\u0105 najpopularniejsze typy struktur organizacyjnych oraz dodatkowe modele schemat\u00f3w organizacyjnych. Wszystkie typy schemat\u00f3w organizacyjnych zawieraj\u0105 edytowalne szablony, kt\u00f3re mo\u017cna edytowa\u0107 online i stworzy\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny schemat organizacyjny.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Creately Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-12T09:24:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-11T05:22:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1541\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\"},\"headline\":\"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych (typy struktur organizacyjnych) dla r\u00f3\u017cnych scenariuszy\",\"datePublished\":\"2022-01-12T09:24:50+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-11T05:22:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\"},\"wordCount\":1268,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"keywords\":[\"rodzaje schemat\u00f3w organizacyjnych\",\"typy organogram\u00f3w\",\"typy schemat\u00f3w organizacyjnych\"],\"articleSection\":[\"diagramy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\",\"name\":\"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych | Typy struktur dla firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"datePublished\":\"2022-01-12T09:24:50+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-11T05:22:39+00:00\",\"description\":\"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych u\u017cywane przez r\u00f3\u017cne organizacje w wielu bran\u017cach. Obejmuj\u0105 najpopularniejsze typy struktur organizacyjnych oraz dodatkowe modele schemat\u00f3w organizacyjnych. Wszystkie typy schemat\u00f3w organizacyjnych zawieraj\u0105 edytowalne szablony, kt\u00f3re mo\u017cna edytowa\u0107 online i stworzy\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny schemat organizacyjny.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"width\":1541,\"height\":680,\"caption\":\"Org chart types\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych (typy struktur organizacyjnych) dla r\u00f3\u017cnych scenariuszy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"name\":\"Creately Blog\",\"description\":\"Latest Product Updates and Tips on Working Visually\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Creately\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"width\":430,\"height\":237,\"caption\":\"Creately\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\",\"https:\/\/x.com\/creately\",\"https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\",\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych | Typy struktur dla firm","description":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych u\u017cywane przez r\u00f3\u017cne organizacje w wielu bran\u017cach. Obejmuj\u0105 najpopularniejsze typy struktur organizacyjnych oraz dodatkowe modele schemat\u00f3w organizacyjnych. Wszystkie typy schemat\u00f3w organizacyjnych zawieraj\u0105 edytowalne szablony, kt\u00f3re mo\u017cna edytowa\u0107 online i stworzy\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny schemat organizacyjny.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych | Typy struktur dla firm","og_description":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych u\u017cywane przez r\u00f3\u017cne organizacje w wielu bran\u017cach. Obejmuj\u0105 najpopularniejsze typy struktur organizacyjnych oraz dodatkowe modele schemat\u00f3w organizacyjnych. Wszystkie typy schemat\u00f3w organizacyjnych zawieraj\u0105 edytowalne szablony, kt\u00f3re mo\u017cna edytowa\u0107 online i stworzy\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny schemat organizacyjny.","og_url":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/","og_site_name":"Creately Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/creately","article_published_time":"2022-01-12T09:24:50+00:00","article_modified_time":"2022-05-11T05:22:39+00:00","og_image":[{"width":1541,"height":680,"url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","type":"image\/png"}],"author":"Lalindri Amunugama","twitter_misc":{"Written by":"Lalindri Amunugama","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/"},"author":{"name":"Lalindri Amunugama","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26"},"headline":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych (typy struktur organizacyjnych) dla r\u00f3\u017cnych scenariuszy","datePublished":"2022-01-12T09:24:50+00:00","dateModified":"2022-05-11T05:22:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/"},"wordCount":1268,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","keywords":["rodzaje schemat\u00f3w organizacyjnych","typy organogram\u00f3w","typy schemat\u00f3w organizacyjnych"],"articleSection":["diagramy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/","name":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych | Typy struktur dla firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","datePublished":"2022-01-12T09:24:50+00:00","dateModified":"2022-05-11T05:22:39+00:00","description":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych u\u017cywane przez r\u00f3\u017cne organizacje w wielu bran\u017cach. Obejmuj\u0105 najpopularniejsze typy struktur organizacyjnych oraz dodatkowe modele schemat\u00f3w organizacyjnych. Wszystkie typy schemat\u00f3w organizacyjnych zawieraj\u0105 edytowalne szablony, kt\u00f3re mo\u017cna edytowa\u0107 online i stworzy\u0107 sw\u00f3j w\u0142asny schemat organizacyjny.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#primaryimage","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","width":1541,"height":680,"caption":"Org chart types"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/typy-schematow-organizacyjnych-typy-struktur-organizacyjnych-dla-roznych-scenariuszy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/creately.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Typy schemat\u00f3w organizacyjnych (typy struktur organizacyjnych) dla r\u00f3\u017cnych scenariuszy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","name":"Creately Blog","description":"Latest Product Updates and Tips on Working Visually","publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization","name":"Creately","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","width":430,"height":237,"caption":"Creately"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/creately","https:\/\/x.com\/creately","https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26","name":"Lalindri Amunugama","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24691"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26904,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24691\/revisions\/26904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}