{"id":24689,"date":"2021-12-29T02:21:57","date_gmt":"2021-12-28T15:21:57","guid":{"rendered":"https:\/\/creately.com\/blog\/?p=24689"},"modified":"2022-05-11T16:06:27","modified_gmt":"2022-05-11T05:06:27","slug":"soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/","title":{"rendered":"Soorten organisatieschema\u2019s (organisatiestructuur types) voor verschillende scenario&#8217;s"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p><span style=\"font-weight: 400;\">In een van onze vorige artikelen bespraken wij de beste methoden voor schema\u2019s. Laten we nu eens kijken naar de soorten organisatieschema structuren die in verschillende scenario&#8217;s kunnen worden gebruikt. En je kunt ze ook nog eens zelf maken. Onze<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/nl\/lp\/bedrijfsdiagram-software\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">organisatieschema-software<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ondersteunt alle hieronder vermelde types.<\/span><\/p>\n<h2><b>Soorten organisatiestructuur<\/b><\/h2>\n<h3><b>1) Hi\u00ebrarchische Structuur<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het hi\u00ebrarchische model is het meest populaire type organisatieschema. Er zijn een paar modellen die van dit model zijn afgeleid. In een<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jkcbpdjt6\/Hierarchical%20Organizational%20Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">hi\u00ebrarchische organisatiestructuur<\/span><\/a> <b>zijn de werknemers gegroepeerd en heeft elke werknemer \u00e9\u00e9n duidelijke supervisor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De groepering gebeurt op basis van enkele factoren, vandaar dat vele modellen hiervan zijn afgeleid. Hieronder volgen enkele van die factoren<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Functie &#8211; werknemers worden gegroepeerd volgens de functie die zij vervullen. De onderstaande afbeelding toont een functioneel organisatieschema met financi\u00eble, technische, HR- en administratieve groepen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geografie &#8211; werknemers worden gegroepeerd op basis van hun regio. In de VS bijvoorbeeld kunnen werknemers worden gegroepeerd volgens de staat. Als het om een wereldwijd bedrijf gaat, kan de groepering per land gebeuren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Product &#8211; Als een bedrijf meerdere producten produceert of verschillende diensten aanbiedt, kan het worden gegroepeerd volgens het product of de dienst.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit zijn enkele van de meest voorkomende factoren, maar er zijn veel meer factoren. Je kunt schema voorbeelden vinden voor de meeste van deze types in onze diagrammen community.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_13116\" style=\"width: 696px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=gsy3ayzi7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13116\" class=\"wp-image-13116\" src=\"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart.png\" alt=\"hi\u00ebrarchisch model, de meest voorkomende van de verschillende types van organisatiestructuur \" width=\"686\" height=\"443\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart.png 1030w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-300x194.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-768x496.png 768w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-1024x661.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 686px) 100vw, 686px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-13116\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy3ayzi7\/Org+Chart+Template+for+Company+or+Organization\"><span style=\"font-weight: 400;\">Een functioneel organisatieschema, een variatie van het hi\u00ebrarchische model<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit is de dominante wijze van organisatie onder grote organisaties. Corporaties, regeringen en georganiseerde religies zijn bijvoorbeeld hi\u00ebrarchische organisaties met verschillende niveaus van management, macht of autoriteit<\/span><\/p>\n<h3>2) Matrixstructuur<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In een<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy3ayzi5\/Matrix%20Organization%20Structure%202\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Matrix-organisatiestructuur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zijn de rapportagelijnen opgezet als een raster, of matrix, in plaats van in de traditionele hi\u00ebrarchie. Het is een vorm van<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/nl\/oplossingen\/operaties-human-resources\"> <span style=\"font-weight: 400;\">organisatiemanagement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> waarbij mensen met<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/nl\/lp\/vaardigheidsboom-maker\"> <span style=\"font-weight: 400;\">gelijksoortige vaardigheden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> worden samengevoegd voor werkopdrachten, hetgeen resulteert in meer dan \u00e9\u00e9n manager om aan te rapporteren (soms aangeduid als &#8220;solid line&#8221; en &#8220;dotted line reports&#8221;, in verwijzing naar traditionele organistieschema\u2019s van bedrijven). Zo kunnen bijvoorbeeld alle ingenieurs in \u00e9\u00e9n<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/nl\/oplossingen\/techniek\"> <span style=\"font-weight: 400;\">engineeringafdeling<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zitten en rapporteren aan een engineeringmanager. Maar diezelfde ingenieurs kunnen aan verschillende projecten worden toegewezen en ook aan die projectmanagers rapporteren. Daarom zullen sommige ingenieurs in hun functie met meerdere managers moeten werken.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_13064\" style=\"width: 629px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=g5701q2i3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13064\" class=\"wp-image-13064\" src=\"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-1024x725.png\" alt=\"Soorten Organogrammen - Matrix \" width=\"619\" height=\"438\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-1024x725.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-300x212.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure.png 1850w\" sizes=\"auto, (max-width: 619px) 100vw, 619px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-13064\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-weight: 400;\">Matrix<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/g5701q2i3\/Matrix+Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">organisatieschema getekend met Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<h3><b>3) Horizontale\/vlakke structuur<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit is een organisatieschema type dat meestal wordt gebruikt door kleine bedrijven en startende ondernemingen in hun beginfase. Het is bijna onmogelijk om dit model te gebruiken voor grotere bedrijven met veel projecten en werknemers. Het belangrijkste van deze structuur is dat <\/span><b>vele niveaus van het middenkader worden ge\u00eblimineerd<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Hierdoor kunnen werknemers snel en zelfstandig beslissingen nemen. Goed opgeleide werknemers kunnen dus productiever zijn door rechtstreeks bij het besluitvormingsproces te worden betrokken. Dit werkt goed voor kleine ondernemingen omdat werk en inspanning in een kleine onderneming relatief transparant zijn. Dit betekent niet dat werknemers geen superieuren en mensen hebben om te rapporteren. Alleen dat<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/decision-making-techniques-tools\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">de beslissingsbevoegdheid<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> wordt gedeeld en de werknemers verantwoordelijk worden gehouden voor hun beslissingen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=idzbfne41\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15453 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-1024x625.png\" alt=\"Platte Organisatiestructuur Typen \" width=\"800\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-1024x625.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-300x183.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1.png 1810w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/idzbfne41\/Flat+Organization+Chart+Template\"><span style=\"font-weight: 400;\">Platte organisatiestructuur grafiek getekend met Creately<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Samenvattend is het dus belangrijk om bij het bepalen van een geschikt organisatieschema inzicht te hebben in de huidige organisatiestructuur van je bedrijf.<\/span><\/p>\n<h3><b>4) Netwerkstructuur<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Netwerkorganisatiestructuur helpt bij het visualiseren van zowel interne als externe relaties tussen managers en topmanagement. Zij zijn niet alleen minder hi\u00ebrarchisch, maar ook meer gedecentraliseerd en flexibeler dan andere structuren. Het idee achter de netwerkstructuur is gebaseerd op sociale netwerken. Deze structuur berust op open communicatie en betrouwbare partners, zowel intern als extern. De netwerkstructuur wordt als wendbaarder dan andere structuren beschouwd omdat deze weinig banden, meer controle en een bottom flow van besluitvorming heeft. Het gebruik van een netwerkorganisatiestructuur is soms een nadeel vanwege de complexiteit ervan. Het onderstaande voorbeeld van een netwerk organisatieschema toont de snelle communicatie tussen entiteiten.<\/span><\/p>\n<p class=\"mceTemp\">\n<div id=\"attachment_15681\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=jgq69t2z1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15681\" class=\"wp-image-15681 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-1024x785.png\" alt=\"Netwerk Organogram Structuur\" width=\"800\" height=\"613\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-1024x785.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-300x230.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-15681\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-weight: 400;\">Netwerk organisatiestructuur grafiek<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jgq69t2z1\/Network+Organizational+Chart\"> <span style=\"font-weight: 400;\">getekend met Creately<\/span><\/a><\/p>\n<dd class=\"wp-caption-dd\">\n<h3><b>5) Divisiestructuur<\/b><\/h3>\n<p><\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Binnen een divisietype heeft een organisatieschema een eigen divisie die overeenkomt met ofwel producten, ofwel geografische gebieden. Elke divisie beschikt over de nodige middelen en functies om de productlijn en de geografie te ondersteunen. Een andere vorm van een organisatieschema met meerdere divisies is de structuur met meerdere divisies. Het is ook bekend als M-vorm. Het is een legale structuur waarbij een moedermaatschappij eigenaar is van verschillende dochterondernemingen, die elk het merk en de naam van de moedermaatschappij gebruiken. Het belangrijkste voordeel van de<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/je2znfof1\/Divisional%20Organizational%20Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">divisiestructuur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> is de onafhankelijke operationele stroom. Waarbij het falen van \u00e9\u00e9n onderneming geen bedreiging vormt voor het bestaan van de andere. Het is ook niet perfect. Het scheiden van gespecialiseerde functies kan tot operationele ineffici\u00ebnties leiden. Verhoging van de boekhoudkundige belastingen kan als een ander nadeel worden gezien.<\/span> <a style=\"display: inline !important;\" href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=je2znfof1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15683 size-full\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Divisional-Organizational-Structure.png\" alt=\"Divisie Organisatiestructuur\" width=\"720\" height=\"905\"><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/je2znfof1\/Divisional+Organizational+Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organisatieschema van de divisie, getekend met Creately<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/org-chart-with-pictures\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Organsatieschema met afbeeldingen maken met Creately<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>6) Line Organizational Structure<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De lijnorganisatiestructuur is een van de eenvoudigste soorten<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/types-of-organizational-charts\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">organisatiestructuren.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Haar gezag vloeit van boven naar beneden. In tegenstelling tot andere structuren vinden in deze organisaties geen gespecialiseerde en ondersteunende diensten plaats. De<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jlxl8t4m1\/Chain%20o%20Command%20Chart\"> <span style=\"font-weight: 400;\">commandostructuur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en elk afdelingshoofd heeft controle over hun afdelingen. De op zichzelf staande afdelingsstructuur kan worden gezien als het belangrijkste kenmerk ervan. Onafhankelijke beslissingen kunnen worden genomen door lijnofficieren vanwege de eengemaakte structuur. Het belangrijkste voordeel van een<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jdvjcwab1\/Line%20Organizational%20Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">lijnorganisatiestructuur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> kan worden ge\u00efdentificeerd als de effectieve communicatie die stabiliteit brengt in de organisatie.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_15687\" style=\"width: 845px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=jdvjcwab1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15687\" class=\"wp-image-15687 size-full\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1.png\" alt=\"Organogram lijnorganisatiestructuur \" width=\"835\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1.png 835w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1-300x197.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 835px) 100vw, 835px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-15687\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lijn organisatieschema<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jdvjcwab1\/Line+Organizational+Structure\"> <span style=\"font-weight: 400;\">getekend met Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<h3><b>7) Teamgerichte organisatiestructuur<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamgerichte organisatiestructuren bestaan uit teams die naar een gemeenschappelijk doel toewerken terwijl ze aan hun individuele taken werken. Zij zijn minder hi\u00ebrarchisch en hebben flexibele structuren die probleemoplossing, besluitvorming en teamwerk versterken. Teamorganisatie-structuren hebben de manier waarop veel industrie\u00ebn werken veranderd. Globalisering heeft mensen in alle bedrijfstakken over de hele wereld in staat gesteld goederen en diensten samen te produceren. Vooral productiebedrijven moeten samenwerken met de leveranciers over de hele wereld en daarbij de kosten tot een minimum beperken en tegelijkertijd producten van hoge kwaliteit produceren.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_15688\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=gsy6xadx1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15688\" class=\"wp-image-15688 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-971x1024.png\" alt=\"Team gebaseerd organigram type\" width=\"800\" height=\"844\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-971x1024.png 971w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-285x300.png 285w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure.png 1621w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-15688\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy6xadx1\/Team+Based+Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\">Team-gebaseerde organisatiestructuur grafiek getekend met Creately<\/span><\/a><\/p><\/div>\n<h3><b>Andere soorten organogrammen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De hierboven afgebeelde types zijn de meest gebruikte types van<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">organisatieschema\u2019s<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> of<\/span> <a href=\"https:\/\/creately.com\/nl\/lp\/hierarchie-maken\"><span style=\"font-weight: 400;\">organisatieschema-structuren<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, zoals sommigen ze noemen. Maar er zijn nog veel meer modellen die verschillende voor- en nadelen hebben, afhankelijk van de situatie en de organisatie. Je kunt gemakkelijk experimenteren met verschillende modellen met behulp van onze chart software. In een toekomstig artikel hopen we het te hebben over de voor- en nadelen van het gebruik van organisatieschema\u2019s. Blijf kijken voor dat artikel en ik hoop dat jullie genoten hebben van dit artikel. Heb je vragen? Vraag het aan ons in de comments of je kunt ons bereiken via onze social media kanalen.<\/span><\/dd>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In een van onze vorige artikelen bespraken wij de beste methoden voor schema\u2019s. Laten we nu eens kijken naar de soorten organisatieschema structuren die in verschillende scenario&#8217;s kunnen worden gebruikt. En je kunt ze ook nog eens zelf maken. Onze&#8230;<span class=\"continue-reading\"> <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\">Read More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":14898,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3427],"tags":[6031,6036,6034,6035,6032],"class_list":["post-24689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diagrammen","tag-organigrammen","tag-soorten-organigrammen","tag-soorten-organisatiestructuur","tag-soorten-organogram","tag-typen-organigram"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Soorten organisatieschema\u2019s | Structuurtypen voor bedrijven<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Soorten organisatieschema&#039;s die in verschillende organisaties worden gebruikt. Met de meest voorkomende schematypes en sjablonen om te bewerken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Soorten organisatieschema\u2019s | Structuurtypen voor bedrijven\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Soorten organisatieschema&#039;s die in verschillende organisaties worden gebruikt. Met de meest voorkomende schematypes en sjablonen om te bewerken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Creately Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-28T15:21:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-11T05:06:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1541\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\"},\"headline\":\"Soorten organisatieschema\u2019s (organisatiestructuur types) voor verschillende scenario&#8217;s\",\"datePublished\":\"2021-12-28T15:21:57+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-11T05:06:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\"},\"wordCount\":1116,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"keywords\":[\"organigrammen\",\"soorten organigrammen\",\"Soorten organisatiestructuur\",\"soorten organogram\",\"typen organigram\"],\"articleSection\":[\"Diagrammen\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\",\"name\":\"Soorten organisatieschema\u2019s | Structuurtypen voor bedrijven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"datePublished\":\"2021-12-28T15:21:57+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-11T05:06:27+00:00\",\"description\":\"Soorten organisatieschema's die in verschillende organisaties worden gebruikt. Met de meest voorkomende schematypes en sjablonen om te bewerken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png\",\"width\":1541,\"height\":680,\"caption\":\"Org chart types\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Soorten organisatieschema\u2019s (organisatiestructuur types) voor verschillende scenario&#8217;s\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"name\":\"Creately Blog\",\"description\":\"Latest Product Updates and Tips on Working Visually\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Creately\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"width\":430,\"height\":237,\"caption\":\"Creately\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\",\"https:\/\/x.com\/creately\",\"https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\",\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Soorten organisatieschema\u2019s | Structuurtypen voor bedrijven","description":"Soorten organisatieschema's die in verschillende organisaties worden gebruikt. Met de meest voorkomende schematypes en sjablonen om te bewerken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Soorten organisatieschema\u2019s | Structuurtypen voor bedrijven","og_description":"Soorten organisatieschema's die in verschillende organisaties worden gebruikt. Met de meest voorkomende schematypes en sjablonen om te bewerken.","og_url":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/","og_site_name":"Creately Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/creately","article_published_time":"2021-12-28T15:21:57+00:00","article_modified_time":"2022-05-11T05:06:27+00:00","og_image":[{"width":1541,"height":680,"url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","type":"image\/png"}],"author":"Lalindri Amunugama","twitter_misc":{"Written by":"Lalindri Amunugama","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/"},"author":{"name":"Lalindri Amunugama","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26"},"headline":"Soorten organisatieschema\u2019s (organisatiestructuur types) voor verschillende scenario&#8217;s","datePublished":"2021-12-28T15:21:57+00:00","dateModified":"2022-05-11T05:06:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/"},"wordCount":1116,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","keywords":["organigrammen","soorten organigrammen","Soorten organisatiestructuur","soorten organogram","typen organigram"],"articleSection":["Diagrammen"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/","name":"Soorten organisatieschema\u2019s | Structuurtypen voor bedrijven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","datePublished":"2021-12-28T15:21:57+00:00","dateModified":"2022-05-11T05:06:27+00:00","description":"Soorten organisatieschema's die in verschillende organisaties worden gebruikt. Met de meest voorkomende schematypes en sjablonen om te bewerken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#primaryimage","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Types-of-org-charts-for-different-scenarios.png","width":1541,"height":680,"caption":"Org chart types"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/soorten-organisatieschemas-type-organisatiestructuur-voor-verschillende-scenarios\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/creately.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Soorten organisatieschema\u2019s (organisatiestructuur types) voor verschillende scenario&#8217;s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","name":"Creately Blog","description":"Latest Product Updates and Tips on Working Visually","publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization","name":"Creately","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","width":430,"height":237,"caption":"Creately"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/creately","https:\/\/x.com\/creately","https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26","name":"Lalindri Amunugama","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24689"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26899,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24689\/revisions\/26899"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}