{"id":24535,"date":"2022-01-10T20:36:15","date_gmt":"2022-01-10T09:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/creately.com\/blog\/?p=24535"},"modified":"2022-01-10T20:36:17","modified_gmt":"2022-01-10T09:36:17","slug":"comment-organiser-une-structure-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/","title":{"rendered":"S’organiser pour r\u00e9ussir [1] : tracez la structure de votre organisation !"},"content":{"rendered":"
<\/div>

La ressource la plus importante d’une organisation est sans doute son personnel. Le r\u00f4le que jouent les personnes, la mani\u00e8re dont elles interagissent par le biais de processus formels et informels et les relations qu’elles \u00e9tablissent sont donc essentielles \u00e0 la r\u00e9ussite de toute strat\u00e9gie. En effet, si l’on demandait \u00e0 votre responsable de d\u00e9crire votre organisation, il r\u00e9pondrait probablement en dessinant un<\/span> organigramme<\/span><\/a>, pour en dessiner la structure. Mais comment organiser une structure d’entreprise et pourquoi une organisation a-t-elle besoin d’une structure ?\u00a0<\/span><\/p>\n

C’est important car cela donne une image claire des lignes hi\u00e9rarchiques et vous aide \u00e0 comprendre \u00e0 qui vous devez rendre des comptes. De plus, en ayant des lignes hi\u00e9rarchiques claires, il vous est plus facile d’avoir un meilleur contr\u00f4le sur les ressources. La structure de l’organisation est plut\u00f4t l’\u00e9pine dorsale de la culture d’une organisation, elle peut donc affecter directement le comportement, les performances et la motivation des employ\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

Par cons\u00e9quent, il est important d’avoir une structure dans votre organisation plut\u00f4t que de la laisser g\u00e9rer sans structure claire. Pour en savoir plus sur le sujet du jour, d\u00e9couvrons en premier lieu les types de structure d’organisation.<\/span><\/p>\n

Types de structures d’organisation<\/b><\/h2>\n

La mise en place d’une<\/span> structure organisationnelle<\/span><\/a> efficace peut accro\u00eetre la productivit\u00e9, am\u00e9liorer les co\u00fbts d’exploitation et la satisfaction des employ\u00e9s. Cela vous permettra d’identifier les postes au sein d’une organisation, de d\u00e9terminer qui g\u00e8re quels d\u00e9partements et de d\u00e9finir les niveaux d’emploi et les r\u00f4les individuels au sein de l’organisation.\u00a0<\/span><\/p>\n

Passons en revue quelques-uns des types structurels de base. Cela vous aidera \u00e0 comprendre comment chaque structure organisationnelle s’int\u00e8gre dans l’environnement de l’entreprise, ainsi que les forces et les faiblesses de chaque structure.<\/span><\/p>\n

La structure simple<\/b><\/h3>\n

Il ne s’agit pas du tout d’une structure formelle, mais d’une organisation typique g\u00e9r\u00e9e par le contr\u00f4le personnel d’un individu. C’est g\u00e9n\u00e9ralement le mode de fonctionnement des tr\u00e8s petites entreprises. Il peut y avoir un propri\u00e9taire qui assume la plupart des responsabilit\u00e9s de la gestion, peut-\u00eatre avec un partenaire ou un assistant.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cependant, il y a peu de r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s, et probablement peu de d\u00e9finition claire de qui est responsable de quoi s’il y a plus d’une personne impliqu\u00e9e. Le principal probl\u00e8me est que l’organisation ne peut fonctionner efficacement que jusqu’\u00e0 une certaine taille, au-del\u00e0 de laquelle elle devient trop lourde et trop longue \u00e0 g\u00e9rer pour une seule personne.<\/span><\/p>\n

La structure fonctionnelle<\/b><\/h3>\n

Cette situation se rencontre g\u00e9n\u00e9ralement dans les entreprises dont la gamme de produits est \u00e9troite plut\u00f4t que diversifi\u00e9e. Il permet un meilleur contr\u00f4le op\u00e9rationnel \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur ; et li\u00e9 \u00e0 cela, il y a une d\u00e9finition claire des r\u00f4les et des t\u00e2ches. Par exemple, le d\u00e9partement marketing ne serait compos\u00e9 que de sp\u00e9cialistes du marketing charg\u00e9s de commercialiser les produits de l’entreprise. Cette sp\u00e9cialisation entra\u00eene des gains d’efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, les employ\u00e9s devenant des sp\u00e9cialistes dans leur propre domaine d’expertise.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il convient mieux aux organisations qui produisent des biens et des services standardis\u00e9s en grande quantit\u00e9 et \u00e0 faible co\u00fbt. Le probl\u00e8me le plus typique de cette structure est cependant que la communication au sein de l’entreprise peut \u00eatre assez rigide; ce qui rend l’organisation lente et inflexible. Par cons\u00e9quent, les structures fonctionnelles peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme les plus efficaces pour les organisations op\u00e9rant dans des environnements plut\u00f4t stables.\u00a0<\/span><\/p>\n

La structure multidivisionnelle<\/b><\/h3>\n

La divisionnalisation est consid\u00e9r\u00e9e comme une solution pour surmonter les probl\u00e8mes que les structures fonctionnelles rencontrent pour g\u00e9rer la responsabilit\u00e9 et la diversit\u00e9 des activit\u00e9s. La divisionnalisation permet d’adapter la<\/span> strat\u00e9gie produit<\/span><\/a> aux exigences de chaque division distincte et peut am\u00e9liorer l’appropriation de la strat\u00e9gie par le personnel de la division.\u00a0<\/span><\/p>\n

Contrairement \u00e0 la structure organisationnelle fonctionnelle, celle-ci se concentre sur un degr\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 de sp\u00e9cialisation au sein d’une division sp\u00e9cifique; de sorte que les divisions disposent des ressources et de l’autonomie n\u00e9cessaires pour r\u00e9agir aux changements dans leur environnement commercial sp\u00e9cifique.\u00a0<\/span><\/p>\n

Par cons\u00e9quent, chaque division dispose souvent en son sein de toutes les ressources et fonctions n\u00e9cessaires pour satisfaire les demandes qui lui sont adress\u00e9es. Dans la pratique, cependant, une structure multidivisionnelle pr\u00e9sente des probl\u00e8mes, comme les conflits entre les d\u00e9partements. De tels probl\u00e8mes sont fr\u00e9quents en raison de la concurrence interne et des diff\u00e9rences de valeurs et d’attentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Par ailleurs, le fonctionnement et la gestion sont \u00e9galement plus co\u00fbteux, car chaque division est consid\u00e9r\u00e9e comme une entit\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re et certaines fonctions sont dupliqu\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>\n

Comment organiser la structure d’une entreprise – Partagez vos r\u00e9flexions et votre approche<\/b><\/h3>\n

Bien qu’il puisse \u00eatre difficile de d\u00e9terminer quand votre structure organisationnelle actuelle ne fonctionne pas, surtout si vous n’avez pas une vue d’ensemble de la structure; il faut s’efforcer d’identifier si votre entreprise s’est d\u00e9velopp\u00e9e au-del\u00e0 de sa structure ou de sa conception organisationnelle actuelle.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lorsque la structure ne fonctionne pas, cela entra\u00eene des inefficacit\u00e9s et des gaspillages, ainsi que d’\u00e9ventuels conflits internes. Si vous identifiez ce genre de probl\u00e8mes, il est peut-\u00eatre temps de repenser votre structure et de vous orienter vers une meilleure structure d’entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s avoir examin\u00e9 quelques<\/span> structures organisationnelles<\/span><\/a> aujourd’hui, restez \u00e0 l’\u00e9coute\u00a0 pour en savoir plus sur la fa\u00e7on d’organiser une structure d’entreprise. En attendant, n’h\u00e9sitez pas \u00e0<\/span> nous faire savoir<\/span><\/a> si vous avez des questions ou des suggestions. Nous serons ravis de vous aider.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ressource la plus importante d’une organisation est sans doute son personnel. Le r\u00f4le que jouent les personnes, la mani\u00e8re dont elles interagissent par le biais de processus formels et informels et les relations qu’elles \u00e9tablissent sont donc essentielles \u00e0… Read More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":4840,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3669],"tags":[],"class_list":["post-24535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diagrammes"],"yoast_head":"\nComment organiser une structure d'entreprise ? | Creately<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment organiser une structure d'entreprise ? D\u00e9couvrez la r\u00e9ponse \u00e0 cette question \u00e0 travers cet article. Renseignez-vous \u00e9galement sur les types de structures organisationnelles.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment organiser une structure d'entreprise ? | Creately\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Comment organiser une structure d'entreprise ? D\u00e9couvrez la r\u00e9ponse \u00e0 cette question \u00e0 travers cet article. Renseignez-vous \u00e9galement sur les types de structures organisationnelles.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Creately Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-10T09:36:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-10T09:36:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"985\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\"},\"headline\":\"S’organiser pour r\u00e9ussir [1] : tracez la structure de votre organisation !\",\"datePublished\":\"2022-01-10T09:36:15+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-10T09:36:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/\"},\"wordCount\":973,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png\",\"articleSection\":[\"diagrammes\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/\",\"name\":\"Comment organiser une structure d'entreprise ? | Creately\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png\",\"datePublished\":\"2022-01-10T09:36:15+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-10T09:36:17+00:00\",\"description\":\"Comment organiser une structure d'entreprise ? D\u00e9couvrez la r\u00e9ponse \u00e0 cette question \u00e0 travers cet article. Renseignez-vous \u00e9galement sur les types de structures organisationnelles.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png\",\"width\":985,\"height\":512},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"S’organiser pour r\u00e9ussir [1] : tracez la structure de votre organisation !\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"name\":\"Creately Blog\",\"description\":\"Latest Product Updates and Tips on Working Visually\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Creately\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"width\":430,\"height\":237,\"caption\":\"Creately\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\",\"https:\/\/x.com\/creately\",\"https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\",\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment organiser une structure d'entreprise ? | Creately","description":"Comment organiser une structure d'entreprise ? D\u00e9couvrez la r\u00e9ponse \u00e0 cette question \u00e0 travers cet article. Renseignez-vous \u00e9galement sur les types de structures organisationnelles.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Comment organiser une structure d'entreprise ? | Creately","og_description":"Comment organiser une structure d'entreprise ? D\u00e9couvrez la r\u00e9ponse \u00e0 cette question \u00e0 travers cet article. Renseignez-vous \u00e9galement sur les types de structures organisationnelles.","og_url":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/","og_site_name":"Creately Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/creately","article_published_time":"2022-01-10T09:36:15+00:00","article_modified_time":"2022-01-10T09:36:17+00:00","og_image":[{"width":985,"height":512,"url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png","type":"image\/png"}],"author":"Lalindri Amunugama","twitter_misc":{"Written by":"Lalindri Amunugama","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/"},"author":{"name":"Lalindri Amunugama","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26"},"headline":"S’organiser pour r\u00e9ussir [1] : tracez la structure de votre organisation !","datePublished":"2022-01-10T09:36:15+00:00","dateModified":"2022-01-10T09:36:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/"},"wordCount":973,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png","articleSection":["diagrammes"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/","name":"Comment organiser une structure d'entreprise ? | Creately","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png","datePublished":"2022-01-10T09:36:15+00:00","dateModified":"2022-01-10T09:36:17+00:00","description":"Comment organiser une structure d'entreprise ? D\u00e9couvrez la r\u00e9ponse \u00e0 cette question \u00e0 travers cet article. Renseignez-vous \u00e9galement sur les types de structures organisationnelles.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2011\/04\/Multidivisional-structure.png","width":985,"height":512},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/diagrammes\/comment-organiser-une-structure-dentreprise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/creately.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S’organiser pour r\u00e9ussir [1] : tracez la structure de votre organisation !"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","name":"Creately Blog","description":"Latest Product Updates and Tips on Working Visually","publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization","name":"Creately","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","width":430,"height":237,"caption":"Creately"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/creately","https:\/\/x.com\/creately","https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26","name":"Lalindri Amunugama","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24535"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26115,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24535\/revisions\/26115"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}