{"id":24521,"date":"2022-01-10T16:07:33","date_gmt":"2022-01-10T05:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/creately.com\/blog\/?p=24521"},"modified":"2023-10-24T17:20:36","modified_gmt":"2023-10-24T06:20:36","slug":"pratiques-dorganigramme-pour-des-organigrammes-significatifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creately.com\/blog\/fr\/uncategorized-fr\/pratiques-dorganigramme-pour-des-organigrammes-significatifs\/","title":{"rendered":"Organigramme : Meilleures pratiques pour des organigrammes significatifs"},"content":{"rendered":"
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Un organigramme est une repr\u00e9sentation graphique des relations entre les d\u00e9partements, les fonctions et les personnes d’une organisation. Il peut \u00e9galement indiquer le flux de donn\u00e9es, de responsabilit\u00e9s et de rapports de bas en haut ou de haut en bas. Son utilisation dans le monde entier t\u00e9moigne de son efficacit\u00e9. Vous trouverez ci-dessous quelques r\u00e8gles pour dessiner des organigrammes et les meilleures pratiques en mati\u00e8re d’organigramme pour rendre votre organigramme plus significatif et plus utile.<\/span><\/p>\n

Diviser pour mieux r\u00e9gner<\/strong><\/h2>\n

\u00c0 moins que vous ne soyez une petite entreprise comptant peu d’employ\u00e9s, les organigrammes seront certainement complexes, avec \u00e9ventuellement de nombreuses interrelations entre les d\u00e9partements ou les fonctions.<\/span><\/p>\n

Par exemple, une entreprise multinationale peut avoir ses filiales dans diff\u00e9rents pays\/march\u00e9s qui auront une vari\u00e9t\u00e9 de structures organisationnelles (selon la situation du march\u00e9 et les fonctions de travail) et l’entreprise aura une structure organisationnelle \u00e9norme et complexe.<\/span><\/p>\n

\"Les

Essayez d’adapter un organigramme de ce type \u00e0 un site Web\/document<\/span><\/p><\/div>\n

Lorsque votre organigramme devient trop grand et trop complexe comme celui ci-dessus, il peut \u00eatre divis\u00e9 en plusieurs organigrammes plus petits. Vous pouvez le diviser par d\u00e9partement, projet, site, r\u00e9gion, etc.<\/span><\/p>\n

Tout ce qui a un sens pour les autres membres de votre organisation. Il est ainsi plus facile pour le spectateur de comprendre les responsabilit\u00e9s ou les attentes de chaque service.<\/span><\/p>\n

En d\u00e9composant l’organigramme en petits tableaux, il devient beaucoup plus facile de suivre les progr\u00e8s ou la charge de travail des employ\u00e9s. Pour qu’il soit plus facile de r\u00e9partir le travail entre des travailleurs moins charg\u00e9s. Il est \u00e9galement tr\u00e8s facile de proc\u00e9der \u00e0 une analyse comparative d’une situation afin de rationaliser l’allocation des ressources pour r\u00e9pondre aux exigences des diff\u00e9rentes situations.<\/span><\/p>\n

Logiciel d’organigramme<\/strong><\/h2>\n

Il existe de nombreux logiciels d’organigramme disponibles en ligne et hors ligne qui facilitent la cr\u00e9ation de diff\u00e9rents<\/span> types d’organigrammes<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\"Organigramme<\/p>\n

Lorsque de grandes organisations disposent de plusieurs organigrammes couvrant leurs sous-unit\u00e9s, il sera probablement difficile de les \u00e9tudier ensemble d’un seul coup d’\u0153il.<\/span><\/p>\n

Avec un tableau couvrant plusieurs pages, il peut \u00e9galement \u00eatre difficile de d\u00e9terminer les liens entre chaque entit\u00e9 repr\u00e9sent\u00e9e dans le tableau. Avec Creately comme<\/span> outil de cr\u00e9ation de diagrammes d’organigramme<\/span><\/a>, vous pouvez \u00e9viter ce probl\u00e8me en utilisant la fonction de liaison des diagrammes. Cela permet aux spectateurs du graphique de voir les connexions entre les graphiques, de naviguer entre les diff\u00e9rents graphiques et \u00e9ventuellement d’acc\u00e9der aux profils individuels des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Par exemple, regardez l’organigramme <\/span>ci-dessous<\/span>. Il montre la hi\u00e9rarchie sup\u00e9rieure de l’entreprise. Cliquez ensuite sur la case en surbrillance (la case bleue du PDG \u00e0 droite) et vous acc\u00e9derez \u00e0 un autre organigramme qui d\u00e9compose davantage ce d\u00e9partement. Vous pouvez revenir rapidement au graphique d’origine en cliquant sur les boutons fl\u00e9ch\u00e9s de la barre d’outils inf\u00e9rieure. Allez-y et essayez vous-m\u00eame.<\/span><\/p>\n