{"id":24495,"date":"2022-01-13T20:17:30","date_gmt":"2022-01-13T09:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/creately.com\/blog\/?p=24495"},"modified":"2023-06-19T16:07:05","modified_gmt":"2023-06-19T05:07:05","slug":"7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/","title":{"rendered":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, kt\u00f3re poprawi\u0105 wsp\u00f3\u0142czynnik konwersji i wra\u017cenia kandydat\u00f3w"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<p>Zwi\u0119kszenie przep\u0142ywu kandydat\u00f3w i wsp\u00f3\u0142czynnika konwersji sta\u0142o si\u0119 powszechnym wyzwaniem w wielu organizacjach. Aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 odpowiednie talenty we w\u0142a\u015bciwym czasie, musisz mie\u0107 sprawnie dzia\u0142aj\u0105cy proces rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednym z naszych g\u0142\u00f3wnych cel\u00f3w na ten rok sta\u0142o si\u0119 powi\u0119kszenie naszego zespo\u0142u. Na pocz\u0105tku naturalnie pojawi\u0142a si\u0119 potrzeba zrewidowania naszego procesu rekrutacji, aby sprawdzi\u0107, co mo\u017cemy zrobi\u0107, aby zwi\u0119kszy\u0107 wsp\u00f3\u0142czynnik konwersji kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Zacz\u0119li\u015bmy od przedefiniowania naszego procesu rekrutacyjnego zgodnie z naszymi potrzebami rekrutacyjnymi. W rezultacie uda\u0142o nam si\u0119 poprawi\u0107 do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w, co doprowadzi\u0142o do lepszej ich konwersji.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym artykule podzielimy si\u0119 naszymi krokami, kt\u00f3re podj\u0119li\u015bmy, aby zoptymalizowa\u0107 proces rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opracowanie niezawodnego procesu rekrutacji<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Proces rekrutacji mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w poszczeg\u00f3lnych firmach w zale\u017cno\u015bci od struktury organizacyjnej, procesu selekcji, charakteru dzia\u0142alno\u015bci itp. Jednak ka\u017cdy dobrze zaplanowany proces rekrutacji powinien pom\u00f3c zespo\u0142owi rekrutuj\u0105cemu w znalezieniu odpowiedniego kandydata.<\/p>\n\n\n\n<p>W Creately stosujemy 7-stopniowy proces rekrutacji, kt\u00f3ry pomaga nam znale\u017a\u0107, przyci\u0105gn\u0105\u0107 i zatrzyma\u0107 odpowiednich kandydat\u00f3w. Kroki s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">null<li>Okre\u015blenie potrzeb w zakresie zatrudniania.<\/li><li>Przygotowanie opisu stanowisk pracy.<\/li><li>Opracowanie strategii rekrutacji.<\/li><li>Przesiew i kr\u00f3tka lista kandydat\u00f3w.<\/li><li>Przeprowadzanie wywiad\u00f3w.<\/li><li>Dokonanie oceny i z\u0142o\u017cenie oferty.<\/li><li>Przyj\u0119cie nowego pracownika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krok 1: Okre\u015blenie potrzeb w zakresie zatrudniania<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Jakie s\u0105 Twoje obecne potrzeby w zakresie zatrudniania pracownik\u00f3w? Mo\u017ce to by\u0107 pracownik, kt\u00f3ry w\u0142a\u015bnie odszed\u0142 lub nowe stanowisko pracy, kt\u00f3re w\u0142a\u015bnie zosta\u0142o otwarte. Po zidentyfikowaniu istniej\u0105cych wakat\u00f3w mo\u017cesz zdefiniowa\u0107 specyfikacj\u0119 pracy, tak\u0105 jak umiej\u0119tno\u015bci, wiedza, do\u015bwiadczenie itp.<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017cesz okre\u015bli\u0107 swoje potrzeby w zakresie zatrudniania, sprawdzaj\u0105c:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Wszelkie braki w wydajno\u015bci, umiej\u0119tno\u015bciach lub bieg\u0142o\u015bci, kt\u00f3re nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107,<\/li><li>Nag\u0142y wzrost obci\u0105\u017cenia prac\u0105, z kt\u00f3rym Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 nie mo\u017ce sobie poradzi\u0107,<\/li><li>Wszystkich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy wkr\u00f3tce opuszcz\u0105 firm\u0119.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W Creately u\u017cywamy<a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram-community\/popular\/t\/organization-chart\"> schematu organizacyjnego<\/a>, kt\u00f3ry zawiera list\u0119 obecnych pracownik\u00f3w i ich umiej\u0119tno\u015bci. Pomaga nam to zobaczy\u0107 na pierwszy rzut oka, jakie umiej\u0119tno\u015bci posiadamy w naszej firmie i jakich umiej\u0119tno\u015bci b\u0119dziemy potrzebowa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. Schemat organizacyjny b\u0119dzie aktualizowany przy ka\u017cdym nowym zatrudnieniu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=s9Ga66IGvvE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"558\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Org-Chart-Template-with-Reponsibilities-1024x558.png\" alt=\"Schemat organizacyjny szablon z zakresem odpowiedzialno\u015bci\" class=\"wp-image-17189\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Org-Chart-Template-with-Reponsibilities-1024x558.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Org-Chart-Template-with-Reponsibilities-300x163.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Schemat organizacyjny z zakresem odpowiedzialno\u015bci (Kliknij na szablon, aby edytowa\u0107 go online)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krok 2: Przygotowanie opisu stanowisk pracy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kiedy ju\u017c wiesz, jakie braki w umiej\u0119tno\u015bciach, wiedzy i do\u015bwiadczeniu musisz uzupe\u0142ni\u0107, zdefiniuj rol\u0119, zakres odpowiedzialno\u015bci i obowi\u0105zki na danym stanowisku.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompletny opis stanowiska pracy pomo\u017ce Ci zdoby\u0107 wiedz\u0119, czego szuka\u0107 u potencjalnych kandydat\u00f3w. S\u0142u\u017cy r\u00f3wnie\u017c jako lista kontrolna dla kandydat\u00f3w do zaznaczenia, zanim zdecyduj\u0105, \u017ce s\u0105 odpowiedni do danej roli i z\u0142o\u017c\u0105 aplikacj\u0119 \u2013 co oznacza wi\u0119cej odpowiednich kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Elementy, kt\u00f3re powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w opisie stanowiska pracy to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Tytu\u0142,,<\/li><li>Obowi\u0105zki<\/li><li>Niezb\u0119dne kwalifikacje i umiej\u0119tno\u015bci,<\/li><li>Wynagrodzenie, \u015bwiadczenia i dodatki,<\/li><li>Lokalizacja.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Oto zgrabny ma\u0142y trik, kt\u00f3ry stosujemy w Creately \u2013 przed napisaniem opisu stanowiska pracy, idziemy o krok dalej i tworzymy persony kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Podobnie jak persona kupuj\u0105cego, persona kandydata do pracy jest na wp\u00f3\u0142 fikcyjnym portretem idealnego kandydata na stanowisko, na kt\u00f3re prowadzisz rekrutacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Tworzenie persony kandydata (otwiera si\u0119 w nowej zak\u0142adce)\" href=\"https:\/\/beamery.com\/blog\/create-a-candidate-persona\" target=\"_blank\"><\/a>Tworzenie persony kandydata pomaga okre\u015bli\u0107, czego szuka Tw\u00f3j kandydat, jak i gdzie go znale\u017a\u0107. I to daje ci takie mo\u017cliwo\u015bci jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Napisanie bardziej odpowiedniego opisu stanowisk pracy, formularza poda\u0144 o prac\u0119, e-maili, materia\u0142\u00f3w szkoleniowych itp.),<\/li><li>Zidentyfikowanie najlepszych kana\u0142\u00f3w rekrutacji,<\/li><li>Tworzenie wysokiej jako\u015bci i spersonalizowanych tre\u015bci w celu przyci\u0105gni\u0119cia odpowiednich kandydat\u00f3w,<\/li><li>Zrozumienie wymaga\u0144 interesariuszy dotycz\u0105cych kandydat\u00f3w,<\/li><li>Aktualizacja i ponowne wykorzystanie w przysz\u0142o\u015bci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=Tjeti8E0UAi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"909\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona-1024x909.png\" alt=\"Etapy procesu rekrutacji Persona Kandydata \" class=\"wp-image-17191\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona-1024x909.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona-300x266.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona.png 1420w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Persona kandydata (Kliknij na szablon, aby edytowa\u0107 go online)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krok 3: Opracowanie strategii rekrutacji<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>To tutaj decydujesz, jak przyci\u0105gn\u0105\u0107 i zatrzyma\u0107 idealnych kandydat\u00f3w. W tym miejscu nale\u017cy zastanowi\u0107 si\u0119, czy mo\u017cna znale\u017a\u0107 potencjalnego kandydata w samej firmie, czy te\u017c trzeba zatrudni\u0107 kogo\u015b z zewn\u0105trz.<\/p>\n\n\n\n<p>W swojej strategii musisz wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Obszar geograficzny, do kt\u00f3rego b\u0119dziesz kierowa\u0107 swoje dzia\u0142ania,<\/li><li>Spos\u00f3b rekrutacji (polecenie pracownika, media spo\u0142eczno\u015bciowe, video wywiady itp.),<\/li><li>Tworzenie odpowiednich og\u0142osze\u0144 o prac\u0119,<\/li><li>Kana\u0142y zamieszczania og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 (sieci medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, portale pracy, strony internetowe firm itp.).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wiemy, \u017ce przyda\u0142oby si\u0119 nakre\u015bli\u0107 ca\u0142y proces rekrutacji w formie <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/flowchart-guide-flowchart-tutorial\/\">schematu blokowego<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pomog\u0142o nam to utrzyma\u0107 proces w dobrej organizacji, utrzyma\u0107 ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 rekrutuj\u0105cy na bie\u017c\u0105co z informacjami, upewni\u0107 si\u0119, \u017ce trzymamy si\u0119 planu i nie pomijamy \u017cadnego wa\u017cnego kroku.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=k2gwoqNlsmF\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"387\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Template-1024x387.png\" alt=\"Schemat przebiegu procesu rekrutacyjnego Etapy procesu rekrutacyjnego \" class=\"wp-image-17192\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Template-1024x387.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Template-300x113.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Schemat procesu rekrutacji (Kliknij szablon, aby edytowa\u0107 go online)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krok 4: Przesiew i kr\u00f3tka lista kandydat\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Twoja strategia rekrutacyjna by\u0142a ogromnym sukcesem i zgromadzi\u0142a niebotycznie wysoki stos aplikacji. Co dalej?<\/p>\n\n\n\n<p>Oto kroki, kt\u00f3re podejmujemy, gdy stajemy przed tym wyzwaniem<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Najpierw sortujemy zg\u0142oszenia, aby znale\u017a\u0107 te, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 minimalne kwalifikacje,<\/li><li>Nast\u0119pnie rozdzielamy CV z preferowanymi referencjami. Bierzemy tu pod uwag\u0119 do\u015bwiadczenia kandydata, jego certyfikaty, kompetencje dziedzinowe i techniczne oraz umiej\u0119tno\u015bci,<\/li><li>Kandydaci, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 minimalne kwalifikacje i wymagane referencje, zostan\u0105 zakwalifikowani na kr\u00f3tk\u0105 list\u0119,<\/li><li>Je\u015bli s\u0105 jakie\u015b w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105ce ich aplikacji, zanotujmy je, aby\u015bmy mogli je wyja\u015bni\u0107 podczas rozmowy kwalifikacyjnej.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krok 5: Proces rozmowy kwalifikacyjnej<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p> Po formularzu zg\u0142oszeniowym lub og\u0142oszeniu o prac\u0119, to w\u0142a\u015bnie tutaj potencjalny kandydat b\u0119dzie mia\u0142 z Tob\u0105 bezpo\u015bredni kontakt. Nadszed\u0142 wi\u0119c czas, aby zrobi\u0107 na nich dobre wra\u017cenie jako na potencjalnych pracodawcach. <\/p>\n\n\n\n<p>I to w\u0142a\u015bnie tutaj nale\u017cy najbardziej zadba\u0107 o do\u015bwiadczenie kandydata.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oto, co zrobili\u015bmy, aby poprawi\u0107 do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Wizualizacja programu rozmowy kwalifikacyjnej<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aby u\u0142atwi\u0107 to zar\u00f3wno naszemu zespo\u0142owi, jak i kandydatowi, zwizualizowali\u015bmy proces rozmowy kwalifikacyjnej. Jest jasny i pomaga pozby\u0107 si\u0119 wszelkich niejasno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Do\u0142\u0105czymy go do pierwszego maila, kt\u00f3ry wy\u015blemy do wybranego przez nas kandydata. Pomaga im to zrozumie\u0107, na czym polega proces, ile czasu zajmie i pozwoli im odpowiednio si\u0119 przygotowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=Bj8euyVuTmH\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"305\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-Template-1024x305.png\" alt=\"Wz\u00f3r programu rozmowy kwalifikacyjnej \" class=\"wp-image-17193\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-Template-1024x305.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-Template-300x89.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Szablon programu rozmowy kwalifikacyjnej (Kliknij szablon, aby edytowa\u0107 go online)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Podzielimy si\u0119 wizualizacj\u0105, podkre\u015blaj\u0105c wykonane kroki i kolejny krok, do kt\u00f3rego musz\u0105 si\u0119 przygotowa\u0107 w nast\u0119pnych kilku e-mailach.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=fjeEBrXEnjt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"329\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-for-Candidate-1024x329.png\" alt=\"Program rozm\u00f3w kwalifikacyjnych dla Kandydat\u00f3w \" class=\"wp-image-17194\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-for-Candidate-1024x329.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-for-Candidate-300x96.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Program rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydata (Kliknij szablon, aby edytowa\u0107 go online)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Pozw\u00f3l kanduydatom samodzielnie zarezerwowa\u0107 preferowane przedzia\u0142y czasowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bycie elastycznym i wykazanie ch\u0119ci do pracy wok\u00f3\u0142 harmonogramu kandydata jest wielkim plusem dla Ciebie. Od naszych telefonicznych sesji przesiewowych do sesji dyskusyjnych, pozwoliliby\u015bmy kandydatowi zarezerwowa\u0107 preferowany przedzia\u0142 czasowy (w oparciu o dost\u0119pno\u015b\u0107 przedzia\u0142\u00f3w czasowych) samodzielnie z Calendly.<\/p>\n\n\n\n<p>Po prostu podzielimy si\u0119 linkiem w odpowiednim mailu, dzi\u0119ki czemu b\u0119dzie to bezproblemowe dla obu stron.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krok 6: Z\u0142\u00f3\u017c ofert\u0119<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>To jest czas na sprawdzenie referencji kandydata. A je\u015bli wszystko si\u0119 sprawdzi, mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Istnieje jednak szansa, \u017ce pierwszy obiecuj\u0105cy kandydat, kt\u00f3rego wybra\u0142e\u015b, mo\u017ce jej nie przyj\u0105\u0107. W takim przypadku nale\u017cy by\u0107 przygotowanym na rozszerzenie oferty na drugiego najlepszego lub trzeciego najlepszego kandydata.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Krok 7: Przyj\u0119cie pracownika do pracy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nast\u0119pnie przychodzi czas na przyj\u0119cie pracownik\u00f3w. W tym miejscu nowy pracownik powinien si\u0119 zaaklimatyzowa\u0107. Nie chodzi tu tylko o oprowadzanie nowej osoby po biurze i przedstawianie jej innym.<\/p>\n\n\n\n<p>Obejmuje to r\u00f3wnie\u017c pomaganie im w zrozumieniu ich obowi\u0105zk\u00f3w oraz zapewnianie niezb\u0119dnych zasob\u00f3w i szkole\u0144, kt\u00f3re pomog\u0105 im w nauce. W tych dw\u00f3ch materia\u0142ach om\u00f3wili\u015bmy ten temat bardziej szczeg\u00f3\u0142owo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/culture\/employee-onboarding-best-practices\/\">Najlepsze praktyki wprowadzania pracownik\u00f3w na rynek pracy<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/onboarding-new-employees\/\">Wizualny przewodnik po szkoleniach dla nowych pracownik\u00f3w<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak wygl\u0105da Tw\u00f3j proces rekrutacyjny?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Te kroki pomog\u0142y nam upro\u015bci\u0107 i usprawni\u0107 nasz proces rekrutacji. Na tym nie sko\u0144czyli\u015bmy. Cz\u0119sto monitorujemy proces, aby sprawdzi\u0107, jak dzia\u0142a, co pomaga nam w jego optymalizacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak te kroki mog\u0105 nie pasowa\u0107 do wszystkich firm, poniewa\u017c proces rekrutacji jest specyficzny dla danej organizacji. To nie znaczy, \u017ce nie mo\u017cna dostosowa\u0107 tych krok\u00f3w do w\u0142asnych wymaga\u0144. Podziel si\u0119 z nami, jakie dodatkowe kroki stosujesz w swoim procesie w sekcji komentarzy poni\u017cej.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwi\u0119kszenie przep\u0142ywu kandydat\u00f3w i wsp\u00f3\u0142czynnika konwersji sta\u0142o si\u0119 powszechnym wyzwaniem w wielu organizacjach. Aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 odpowiednie talenty we w\u0142a\u015bciwym czasie, musisz mie\u0107 sprawnie dzia\u0142aj\u0105cy proces rekrutacji. Jednym z naszych g\u0142\u00f3wnych cel\u00f3w na ten rok sta\u0142o si\u0119 powi\u0119kszenie naszego zespo\u0142u. Na&#8230;<span class=\"continue-reading\"> <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\">Read More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":17200,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3336],"tags":[6525,6529,6524,6527,6526,6528],"class_list":["post-24495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diagramy","tag-doswiadczenie-kandydata","tag-etapy-procesu-rekrutacji","tag-konwersja-kandydata","tag-proces-rekrutacji","tag-proces-zatrudniania","tag-schemat-procesu-rekrutacji"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>7 etap\u00f3w procesu rekrutacyjnego, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pozyskasz i zatrudnisz najlepszych kandydat\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym poprawisz do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w i zwi\u0119kszysz wsp\u00f3\u0142czynnik ich konwersji. DARMOWE edytowalne szablony, kt\u00f3re wykorzystasz w procesie rekrutacji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 etap\u00f3w procesu rekrutacyjnego, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pozyskasz i zatrudnisz najlepszych kandydat\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym poprawisz do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w i zwi\u0119kszysz wsp\u00f3\u0142czynnik ich konwersji. DARMOWE edytowalne szablony, kt\u00f3re wykorzystasz w procesie rekrutacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Creately Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-13T09:17:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-19T05:07:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1555\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"687\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\"},\"headline\":\"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, kt\u00f3re poprawi\u0105 wsp\u00f3\u0142czynnik konwersji i wra\u017cenia kandydat\u00f3w\",\"datePublished\":\"2022-01-13T09:17:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-19T05:07:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\"},\"wordCount\":1405,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"keywords\":[\"do\u015bwiadczenie kandydata\",\"etapy procesu rekrutacji\",\"konwersja kandydata\",\"proces rekrutacji\",\"proces zatrudniania\",\"schemat procesu rekrutacji\"],\"articleSection\":[\"diagramy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\",\"name\":\"7 etap\u00f3w procesu rekrutacyjnego, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pozyskasz i zatrudnisz najlepszych kandydat\u00f3w\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"datePublished\":\"2022-01-13T09:17:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-19T05:07:05+00:00\",\"description\":\"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym poprawisz do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w i zwi\u0119kszysz wsp\u00f3\u0142czynnik ich konwersji. DARMOWE edytowalne szablony, kt\u00f3re wykorzystasz w procesie rekrutacji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"width\":1555,\"height\":687,\"caption\":\"Recruitment process steps\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, kt\u00f3re poprawi\u0105 wsp\u00f3\u0142czynnik konwersji i wra\u017cenia kandydat\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"name\":\"Creately Blog\",\"description\":\"Latest Product Updates and Tips on Working Visually\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Creately\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"width\":430,\"height\":237,\"caption\":\"Creately\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\",\"https:\/\/x.com\/creately\",\"https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\",\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacyjnego, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pozyskasz i zatrudnisz najlepszych kandydat\u00f3w","description":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym poprawisz do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w i zwi\u0119kszysz wsp\u00f3\u0142czynnik ich konwersji. DARMOWE edytowalne szablony, kt\u00f3re wykorzystasz w procesie rekrutacji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacyjnego, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pozyskasz i zatrudnisz najlepszych kandydat\u00f3w","og_description":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym poprawisz do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w i zwi\u0119kszysz wsp\u00f3\u0142czynnik ich konwersji. DARMOWE edytowalne szablony, kt\u00f3re wykorzystasz w procesie rekrutacji.","og_url":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/","og_site_name":"Creately Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/creately","article_published_time":"2022-01-13T09:17:30+00:00","article_modified_time":"2023-06-19T05:07:05+00:00","og_image":[{"width":1555,"height":687,"url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","type":"image\/png"}],"author":"Lalindri Amunugama","twitter_misc":{"Written by":"Lalindri Amunugama","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/"},"author":{"name":"Lalindri Amunugama","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26"},"headline":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, kt\u00f3re poprawi\u0105 wsp\u00f3\u0142czynnik konwersji i wra\u017cenia kandydat\u00f3w","datePublished":"2022-01-13T09:17:30+00:00","dateModified":"2023-06-19T05:07:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/"},"wordCount":1405,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","keywords":["do\u015bwiadczenie kandydata","etapy procesu rekrutacji","konwersja kandydata","proces rekrutacji","proces zatrudniania","schemat procesu rekrutacji"],"articleSection":["diagramy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/","name":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacyjnego, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pozyskasz i zatrudnisz najlepszych kandydat\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","datePublished":"2022-01-13T09:17:30+00:00","dateModified":"2023-06-19T05:07:05+00:00","description":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, dzi\u0119ki kt\u00f3rym poprawisz do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w i zwi\u0119kszysz wsp\u00f3\u0142czynnik ich konwersji. DARMOWE edytowalne szablony, kt\u00f3re wykorzystasz w procesie rekrutacji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#primaryimage","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","width":1555,"height":687,"caption":"Recruitment process steps"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/pl\/diagramy\/7-etapow-procesu-rekrutacji-ktore-poprawia-wspolczynnik-konwersji-i-wrazenia-kandydatow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/creately.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 etap\u00f3w procesu rekrutacji, kt\u00f3re poprawi\u0105 wsp\u00f3\u0142czynnik konwersji i wra\u017cenia kandydat\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","name":"Creately Blog","description":"Latest Product Updates and Tips on Working Visually","publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization","name":"Creately","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","width":430,"height":237,"caption":"Creately"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/creately","https:\/\/x.com\/creately","https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26","name":"Lalindri Amunugama","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24495"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30063,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24495\/revisions\/30063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}