{"id":24493,"date":"2021-12-29T15:58:17","date_gmt":"2021-12-29T04:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/creately.com\/blog\/?p=24493"},"modified":"2023-06-19T16:08:59","modified_gmt":"2023-06-19T05:08:59","slug":"7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/","title":{"rendered":"7-stappen wervingsproces om de conversieratio en de ervaring van je kandidaat te verbeteren"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<p>Het verhogen van de doorstroming en het conversiepercentage van kandidaten is in veel organisaties een veelvoorkomende uitdaging geworden. Om het juiste talent op het juiste moment aan te trekken, moet je over een effici\u00ebnt wervingsproces beschikken.<\/p>\n\n\n\n<p>Een van onze belangrijkste doelen voor dit jaar is de uitbreiding van ons team. In het begin was er natuurlijk behoefte om ons wervingsproces opnieuw te bekijken om te zien wat we konden doen om onze kandidaatconversie te verhogen.<\/p>\n\n\n\n<p>We zijn begonnen met het herdefini\u00ebren van ons wervingsproces op basis van onze wervingsbehoeften. Het resultaat was dat we erin slaagden de kandidaatervaring te verbeteren, wat leidde tot een betere kandidaatconversie.<\/p>\n\n\n\n<p>In deze post zullen we onze geoptimaliseerde wervingsproces stappen die we hebben genomen om het te optimaliseren delen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Een onfeilbaar aanwervingsproces ontwikkelen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Het aanwervingsproces kan van bedrijf tot bedrijf verschillen, afhankelijk van de organisatiestructuur, het selectieproces, de aard van de activiteiten, enz. Maar een goed gepland aanwervingsproces moet het recruitment team helpen de juiste kandidaat aan te nemen.<\/p>\n\n\n\n<p>Hier bij Creately volgen we een wervingsproces van 7 stappen dat ons helpt de juiste kandidaten te vinden, aan te trekken en te behouden. De stappen zijn;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">null<li>Vaststellen van de aanwervingsbehoeften<\/li><li>Opstellen van functiebeschrijvingen<\/li><li>Uitwerken van een aanwervingsstrategie<\/li><li>Screening en shortlist van kandidaten<\/li><li>Gesprekken voeren<\/li><li>Evalueer en doe het aanbod<\/li><li>Aan boord van de nieuwe werknemer<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stap 1: Vaststellen van de wervingsbehoeften<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Wat zijn je bestaande wervingsbehoeften? Misschien is er net een werknemer vertrokken of is er net een nieuwe baan vrijgekomen. Zodra je de bestaande vacatures hebt ge\u00efdentificeerd, kun je de functiespecificaties vaststellen, zoals vaardigheden, kennis, ervaring, enz.<\/p>\n\n\n\n<p>Je kunt je wervingsbehoeften bepalen door het volgende te controleren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eventuele gaten in prestaties, vaardigheden of bekwaamheden die je moet opvullen<\/li>\n\n\n\n<li>Een plotselinge toename van de werklast die je team niet aan lijkt te kunnen<\/li>\n\n\n\n<li>Alle werknemers die het bedrijf binnenkort zullen verlaten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bij Creately gebruiken we een<a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram-community\/popular\/t\/organization-chart\"> organisatieschema<\/a> dat de huidige werknemers en hun vaardigheden weergeeft. Dit helpt ons in \u00e9\u00e9n oogopslag te zien welke vaardigheden er binnen ons bedrijf bestaan en welke vaardigheden we in de toekomst nodig hebben. Het organisatieschema zal bij elke nieuwe aanwerving worden bijgewerkt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=s9Ga66IGvvE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"558\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Org-Chart-Template-with-Reponsibilities-1024x558.png\" alt=\"Org Chart Template met Verantwoordelijkheden\" class=\"wp-image-17189\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Org-Chart-Template-with-Reponsibilities-1024x558.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Org-Chart-Template-with-Reponsibilities-300x163.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Org Chart Template met Verantwoordelijkheden (Klik op het sjabloon om het online te bewerken) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stap 2: Opstellen van functiebeschrijvingen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Zodra je weet welke vaardigheden, kennis en ervaring je nodig hebt, definieer je de rol, verantwoordelijkheden en taken.<\/p>\n\n\n\n<p>Een volledige functieomschrijving helpt je te weten wat je in potenti\u00eble kandidaten moet zoeken. Het dient ook als een checklist die kandidaten moeten afvinken voordat ze besluiten dat ze geschikt zijn voor de functie en solliciteren &#8211; wat betekent: meer relevante kandidaten.<\/p>\n\n\n\n<p>De elementen die in een functiebeschrijving moeten worden opgenomen zijn<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Titel<\/li><li>Verantwoordelijkheden<\/li><li>Noodzakelijke kwalificaties en vaardigheden<\/li><li>Vergoeding, voordelen en extraatjes<\/li><li>Locatie<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Hier is een handig trucje dat we bij Creately volgen &#8211; voordat we de functieomschrijving schrijven, gaan we nog een stapje verder om een kandidaat-persoonlijkheid te cre\u00ebren.<\/p>\n\n\n\n<p>Net als de buyer persona is de job candidate persona een semi-fictief portret van de ideale kandidaat voor de functie waarvoor je mensen aanwerft.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Een kandidaatpersona cre\u00ebren (opent in een nieuw tabblad)\" href=\"https:\/\/beamery.com\/blog\/create-a-candidate-persona\" target=\"_blank\"><\/a>Het cre\u00ebren van een kandidaatpersona helpt je te bepalen waarnaar je kandidaat op zoek is, hoe en waar je hem kunt vinden. En het geeft je de mogelijkheid om<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Meer relevante functiebeschrijvingen, sollicitatieformulieren, e-mails, opleidingsmateriaal, enz. te schrijven.)<\/li><li>De beste recruiting channels te identificeren<\/li><li>Hoogwaardige en gepersonaliseerde content te cre\u00ebren om relevante kandidaten aan te trekken<\/li><li>De kandidaat-eisen van je stakeholders te begrijpen<\/li><li>Bijwerken en hergebruiken in de toekomst<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=Tjeti8E0UAi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"909\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona-1024x909.png\" alt=\"Kandidaat Persona Wervingsproces Stappen \" class=\"wp-image-17191\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona-1024x909.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona-300x266.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Candidate-Persona.png 1420w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Candidate Persona (Klik op het sjabloon om het online te bewerken) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stap 3: Bedenk je aanwervingsstrategie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Dit is waar je beslist hoe hje de ideale kandidaten aantrekt en behoudt. Hier moet je nagaan of je binnen het bedrijf zelf een mogelijke kandidaat kunt vinden, dan wel of je van buitenaf moet aanwerven.<\/p>\n\n\n\n<p>In je strategie moet je rekening houden met<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Het geografische gebied waar je je op richt<\/li><li>De wervingsmethode (doorverwijzingen van werknemers, social media, video-interviews, enz.)<\/li><li>Cre\u00ebren van relevante job advertenties<\/li><li>Kanalen voor het plaatsen van personeelsadvertenties (netwerken van sociale media, job boards, bedrijfswebsites, enz.)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En wij weten dat het handig zou zijn om het hele wervingsproces in de vorm van een <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/flowchart-guide-flowchart-tutorial\/\">flowchart<\/a> te hebben geschetst.<\/p>\n\n\n\n<p>Dit hielp ons het proces overzichtelijk te houden, het hele wervingsteam op \u00e9\u00e9n lijn te houden, ervoor te zorgen dat we ons aan het plan hielden en geen belangrijke stap over te slaan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=k2gwoqNlsmF\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"387\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Template-1024x387.png\" alt=\"Stroomschema aanwervingsproces Stappen aanwervingsproces \" class=\"wp-image-17192\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Template-1024x387.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Template-300x113.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Stroomschema aanwervingsproces (Klik op het sjabloon om het online te bewerken) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stap 4: Screening en shortlist van kandidaten<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Je wervingsstrategie was een groot succes en je hebt een torenhoge stapel sollicitaties verzameld. Wat is het volgende?<\/p>\n\n\n\n<p>Dit zijn de stappen die we volgen wanneer we voor deze uitdaging staan<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">null<li>Eerst sorteren we de sollicitaties om degene met de minimum kwalificaties te vinden<\/li><li>Dan scheiden we de cv&#8217;s met de gewenste referenties. Hierbij kijken we naar de ervaringen, certificeringen, domein- en technische competenties en vaardigheden van de sollicitant.<\/li><li>De kandidaten die de minimumkwalificaties en de vereiste bekwaamheden bezitten, worden op de shortlist geplaatst.<\/li><li>Als er problemen zijn met hun sollicitatie, maken we daar een notitie van, zodat we die tijdens het gesprek kunnen ophelderen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Stap 5: Interview proces<\/h4>\n\n\n\n<p>Na het sollicitatieformulier of de jobadvertentie is dit de plaats waar je potenti\u00eble kandidaat rechtstreeks met je in contact komt. Het is dus tijd om een goede indruk te maken op hen als potenti\u00eble werkgever.<\/p>\n\n\n\n<p>En dit is waar je je het meest zorgen moet maken over de ervaring van de kandidaat.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dit is wat wij hebben gedaan om de ervaring van de kandidaten te verbeteren<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Gevisualiseerd interview programma<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Om het zowel voor ons team als voor de kandidaat gemakkelijk te maken, hebben wij het interviewproces gevisualiseerd. Het is duidelijk en helpt alle verwarring weg te nemen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wij voegen het bij de eerste e-mail die wij naar onze geselecteerde kandidaat sturen. Dit helpt hen te begrijpen wat het proces inhoudt, hoeveel tijd het in beslag zal nemen en zich dienovereenkomstig voor te bereiden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=Bj8euyVuTmH\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"305\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-Template-1024x305.png\" alt=\"Interview Programma Sjabloon \" class=\"wp-image-17193\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-Template-1024x305.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-Template-300x89.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Interview Programma Sjabloon (Klik op het sjabloon om het online te bewerken) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>We delen het beeld, benadrukken de voltooide stappen en de volgende stap waarop ze zich moeten voorbereiden in de volgende paar e-mails.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/creately.com\/demo-start?tempId=fjeEBrXEnjt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"329\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-for-Candidate-1024x329.png\" alt=\"Interview Programma voor Kandidaat \" class=\"wp-image-17194\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-for-Candidate-1024x329.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Interview-Program-for-Candidate-300x96.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Interview Programma voor Kandidaat (Klik op het sjabloon om het online te bewerken) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Laat ze zelf voorkeurstijdstippen boeken<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Flexibel zijn en de bereidheid tonen om rond het schema van je kandidaat te werken is een groot pluspunt voor jou. Van onze telefonische screening sessies tot discussiesessies, we laten de kandidaat zelf een voorkeurstijd reserveren (gebaseerd op de beschikbaarheid van tijdslots) met Calendly.<\/p>\n\n\n\n<p>We delen gewoon de link in de betreffende e-mail, waardoor het voor ons beiden naadloos wordt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Stap 6: Doe het aanbod<\/h4>\n\n\n\n<p>Dit is het moment om de referenties van de kandidaat na te gaan. En als alles klopt, kun je het bod doen.<\/p>\n\n\n\n<p>De kans bestaat echter dat de eerste veelbelovende kandidaat die je hebt geselecteerd, het niet accepteert. In dat geval moet je bereid zijn het aanbod uit te breiden tot de op \u00e9\u00e9n of twee na beste kandidaat.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Stap 7: Onboarding van werknemers<\/h4>\n\n\n\n<p>Dan komt de onboarding van werknemers. Dit is waar je de nieuwe werknemer laat wennen. Dit houdt niet alleen in dat de nieuwe persoon op kantoor wordt rondgeleid en aan anderen wordt voorgesteld.<\/p>\n\n\n\n<p>Dit houdt ook in dat zij worden geholpen hun verantwoordelijkheden te begrijpen en de nodige middelen en opleiding krijgen om hen te helpen leren. Wij hebben dit onderwerp in deze twee bronnen meer in detail behandeld.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/culture\/employee-onboarding-best-practices\/\">Beste praktijken voor onboarding van werknemers<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/onboarding-new-employees\/\">De visuele gids voor het opleiden van nieuwe werknemers<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat is uw wervingsproces? <\/h3>\n\n\n\n<p>Deze stappen hebben ons geholpen ons wervingsproces te vereenvoudigen en te stroomlijnen. Maar we hebben het daar niet bij gelaten. We houden regelmatig toezicht om te zien hoe het presteert, wat ons helpt het geoptimaliseerd te houden.<\/p>\n\n\n\n<p>Het is echter mogelijk dat deze stappen niet geschikt zijn voor alle bedrijven, aangezien een wervingsproces organisatiespecifiek is. Maar dat betekent niet dat je deze stappen niet kunt aanpassen aan je eigen behoeften. Deel met ons welke extra stappen je in je proces volgt in de commentaarsectie hieronder.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het verhogen van de doorstroming en het conversiepercentage van kandidaten is in veel organisaties een veelvoorkomende uitdaging geworden. Om het juiste talent op het juiste moment aan te trekken, moet je over een effici\u00ebnt wervingsproces beschikken. Een van onze belangrijkste&#8230;<span class=\"continue-reading\"> <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\">Read More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":17200,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3427],"tags":[6094,6092,6093,6097,6096,6095],"class_list":["post-24493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diagrammen","tag-huurproces","tag-kandidaat-conversie","tag-kandidaat-ervaring","tag-stappen-in-het-wervingsproces","tag-stroomschema-wervingsproces","tag-wervingsproces"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>7 stappen wervingsproces om topkandidaten aan te trekken<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wervingsproces in 7 stappen om de kandidaat-ervaring en de conversieratio van kandidaten te verbeteren. Met gratis bewerkbare sjablonen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 stappen wervingsproces om topkandidaten aan te trekken\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wervingsproces in 7 stappen om de kandidaat-ervaring en de conversieratio van kandidaten te verbeteren. Met gratis bewerkbare sjablonen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Creately Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-29T04:58:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-19T05:08:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1555\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"687\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lalindri Amunugama\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\"},\"headline\":\"7-stappen wervingsproces om de conversieratio en de ervaring van je kandidaat te verbeteren\",\"datePublished\":\"2021-12-29T04:58:17+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-19T05:08:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\"},\"wordCount\":1353,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"keywords\":[\"huurproces\",\"kandidaat conversie\",\"kandidaat ervaring\",\"stappen in het wervingsproces\",\"stroomschema wervingsproces\",\"wervingsproces\"],\"articleSection\":[\"Diagrammen\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\",\"name\":\"7 stappen wervingsproces om topkandidaten aan te trekken\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"datePublished\":\"2021-12-29T04:58:17+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-19T05:08:59+00:00\",\"description\":\"Wervingsproces in 7 stappen om de kandidaat-ervaring en de conversieratio van kandidaten te verbeteren. Met gratis bewerkbare sjablonen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png\",\"width\":1555,\"height\":687,\"caption\":\"Recruitment process steps\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7-stappen wervingsproces om de conversieratio en de ervaring van je kandidaat te verbeteren\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"name\":\"Creately Blog\",\"description\":\"Latest Product Updates and Tips on Working Visually\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Creately\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png\",\"width\":430,\"height\":237,\"caption\":\"Creately\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/creately\",\"https:\/\/x.com\/creately\",\"https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26\",\"name\":\"Lalindri Amunugama\",\"url\":\"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 stappen wervingsproces om topkandidaten aan te trekken","description":"Wervingsproces in 7 stappen om de kandidaat-ervaring en de conversieratio van kandidaten te verbeteren. Met gratis bewerkbare sjablonen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"7 stappen wervingsproces om topkandidaten aan te trekken","og_description":"Wervingsproces in 7 stappen om de kandidaat-ervaring en de conversieratio van kandidaten te verbeteren. Met gratis bewerkbare sjablonen.","og_url":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/","og_site_name":"Creately Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/creately","article_published_time":"2021-12-29T04:58:17+00:00","article_modified_time":"2023-06-19T05:08:59+00:00","og_image":[{"width":1555,"height":687,"url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","type":"image\/png"}],"author":"Lalindri Amunugama","twitter_misc":{"Written by":"Lalindri Amunugama","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/"},"author":{"name":"Lalindri Amunugama","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26"},"headline":"7-stappen wervingsproces om de conversieratio en de ervaring van je kandidaat te verbeteren","datePublished":"2021-12-29T04:58:17+00:00","dateModified":"2023-06-19T05:08:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/"},"wordCount":1353,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","keywords":["huurproces","kandidaat conversie","kandidaat ervaring","stappen in het wervingsproces","stroomschema wervingsproces","wervingsproces"],"articleSection":["Diagrammen"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/","name":"7 stappen wervingsproces om topkandidaten aan te trekken","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","datePublished":"2021-12-29T04:58:17+00:00","dateModified":"2023-06-19T05:08:59+00:00","description":"Wervingsproces in 7 stappen om de kandidaat-ervaring en de conversieratio van kandidaten te verbeteren. Met gratis bewerkbare sjablonen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#primaryimage","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2019\/08\/Recruitment-Process-Steps-to-Attract-and-Hire-Top-Candidates.png","width":1555,"height":687,"caption":"Recruitment process steps"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/nl\/diagrammen\/7-stappen-wervingsproces-om-de-conversieratio-en-de-ervaring-van-je-kandidaat-te-verbeteren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/creately.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7-stappen wervingsproces om de conversieratio en de ervaring van je kandidaat te verbeteren"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","name":"Creately Blog","description":"Latest Product Updates and Tips on Working Visually","publisher":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/creately.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#organization","name":"Creately","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","contentUrl":"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2023\/01\/creately-logo-symbol.png","width":430,"height":237,"caption":"Creately"},"image":{"@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/creately","https:\/\/x.com\/creately","https:\/\/www.instagram.com\/creately_app\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/creately.com\/blog\/#\/schema\/person\/cb4a421a55aa8a851260d92193524f26","name":"Lalindri Amunugama","url":"https:\/\/creately.com\/blog\/author\/lalindri\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24493"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30062,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24493\/revisions\/30062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}