{"id":24415,"date":"2021-12-10T15:25:32","date_gmt":"2021-12-10T04:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/creately.com\/blog\/?p=24415"},"modified":"2022-05-11T16:44:18","modified_gmt":"2022-05-11T05:44:18","slug":"tipos-de-graficos-organizacionais-tipos-de-estruturas-organizacionais-para-diferentes-cenarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creately.com\/blog\/pt\/diagrama\/tipos-de-graficos-organizacionais-tipos-de-estruturas-organizacionais-para-diferentes-cenarios\/","title":{"rendered":"Tipos de gr\u00e1ficos organizacionais (tipos de estruturas organizacionais) para diferentes cen\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p>Em um de nossos artigos anteriores, discutimos as pr\u00e1ticas do chart. Agora vamos dar uma olhada nos tipos de estruturas de organogramas que podem ser usados em diferentes cen\u00e1rios. E n\u00e3o tens de te preocupar em cri\u00e1-los tamb\u00e9m. O nosso <a href=\"https:\/\/creately.com\/pt\/lp\/software-online-de-organograma\/\">software de organograma<\/a> suporta todos os tipos mencionados abaixo.<\/p>\n<h2>Tipos de Estrutura Organizacional<\/h2>\n<h3>1) Estrutura Hier\u00e1rquica<\/h3>\n<p>O modelo hier\u00e1rquico \u00e9 o tipo de organograma mais popular. H\u00e1 alguns modelos que s\u00e3o derivados deste modelo. Em uma <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jkcbpdjt6\/Hierarchical%20Organizational%20Structure\">estrutura organizacional hier\u00e1rquica<\/a>, <strong>os funcion\u00e1rios s\u00e3o agrupados com cada funcion\u00e1rio tendo um supervisor claro<\/strong>. O agrupamento \u00e9 feito com base em alguns fatores, da\u00ed muitos modelos derivados disso. Abaixo est\u00e3o alguns desses fatores<\/p>\n<ul>\n<li>Fun\u00e7\u00e3o &#8211; os empregados s\u00e3o agrupados de acordo com a fun\u00e7\u00e3o que proporcionam. A imagem abaixo mostra um organograma funcional com grupos financeiros, t\u00e9cnicos, de RH e administrativos.<\/li>\n<li>Geografia &#8211; os funcion\u00e1rios s\u00e3o agrupados com base na sua regi\u00e3o. Por exemplo, nos EUA, os funcion\u00e1rios podem ser agrupados de acordo com o estado. Se for uma empresa global, o agrupamento poderia ser feito de acordo com os pa\u00edses.<\/li>\n<li>Produto &#8211; Se uma empresa produz v\u00e1rios produtos ou oferece servi\u00e7os diferentes, pode ser agrupada de acordo com o produto ou servi\u00e7o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estes s\u00e3o alguns dos factores mais comuns, mas h\u00e1 muitos mais factores. Voc\u00ea pode encontrar para a maioria destes tipos na nossa comunidade de diagrama\u00e7\u00e3o.<a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=gsy3ayzi7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13116\" src=\"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart.png\" alt=\"modelo hier\u00e1rquico, o mais comum dos v\u00e1rios tipos de estrutura organizacional \" width=\"686\" height=\"443\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart.png 1030w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-300x194.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-768x496.png 768w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Basic-org-chart-1024x661.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 686px) 100vw, 686px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy3ayzi7\/Org+Chart+Template+for+Company+or+Organization\">Um organograma funcional, uma varia\u00e7\u00e3o do modelo hier\u00e1rquico<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #252525;\">Este \u00e9 o modo de organiza\u00e7\u00e3o dominante entre as grandes organiza\u00e7\u00f5es. Por exemplo Corpora\u00e7\u00f5es<\/span><span style=\"color: #252525;\">, Governos<\/span><span style=\"color: #252525;\"> e religi\u00f5es organizadas<\/span><span style=\"color: #252525;\"> s\u00e3o organiza\u00e7\u00f5es hier\u00e1rquicas com diferentes n\u00edveis de gest\u00e3o<\/span><span style=\"color: #252525;\">, poder ou autoridade<\/span><\/p>\n<h3>2) Estrutura da Matriz<\/h3>\n<p>Em uma <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy3ayzi5\/Matrix%20Organization%20Structure%202\">estrutura organizacional de Matriz<\/a>, as rela\u00e7\u00f5es de relato s\u00e3o definidas como uma grade, ou matriz, em vez de na hierarquia tradicional. \u00c9 um tipo de <a href=\"https:\/\/creately.com\/pt\/solucoes\/operacoes-hr\">gest\u00e3o organizacional<\/a> em que pessoas com <a href=\"https:\/\/creately.com\/pt\/lp\/criador-de-arvores-de-habilidade\">compet\u00eancias semelhantes<\/a> s\u00e3o agrupadas para tarefas de trabalho, resultando em mais do que um gestor a quem se reportar (por vezes referido como relat\u00f3rios de linha s\u00f3lida e de linha pontilhada, em refer\u00eancia aos gr\u00e1ficos tradicionais de organiza\u00e7\u00e3o empresarial). Por exemplo, todos os engenheiros podem estar em um <a href=\"https:\/\/creately.com\/pt\/solucoes\/engenharia\">departamento de engenharia<\/a> e se reportar a um gerente de engenharia. Mas esses mesmos engenheiros podem ser designados para projetos diferentes e podem estar reportando a esses gerentes de projeto tamb\u00e9m. Portanto, alguns engenheiros podem ter de trabalhar com v\u00e1rios gestores na sua fun\u00e7\u00e3o de trabalho. <a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=g5701q2i3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13064\" src=\"https:\/\/creately.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-1024x725.png\" alt=\"Tipos de Gr\u00e1ficos Organizacionais - Matriz \" width=\"619\" height=\"438\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-1024x725.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure-300x212.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Matrix-Structure.png 1850w\" sizes=\"auto, (max-width: 619px) 100vw, 619px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/g5701q2i3\/Matrix+Structure\">Gr\u00e1fico de estrutura organizacional da matriz desenhada com Creately<\/a><\/p>\n<h3>3) Estrutura Horizontal\/Flat<\/h3>\n<p>Este \u00e9 um tipo de organograma adotado principalmente por pequenas empresas e start-ups em sua fase inicial. \u00c9 quase imposs\u00edvel usar este modelo para empresas maiores com muitos projetos e funcion\u00e1rios. O mais importante sobre esta estrutura \u00e9 que <strong>muitos n\u00edveis de gest\u00e3o interm\u00e9dia s\u00e3o eliminados<\/strong>. Isso permite que os funcion\u00e1rios tomem decis\u00f5es de forma r\u00e1pida e independente. Assim, uma for\u00e7a de trabalho bem treinada pode ser mais produtiva ao se envolver diretamente no processo de tomada de decis\u00e3o. Isto funciona bem para pequenas empresas porque o trabalho e o esfor\u00e7o numa pequena empresa s\u00e3o relativamente transparentes. Isto n\u00e3o significa que os empregados n\u00e3o tenham superiores e pessoas para relatar. S\u00f3 que o poder de <a href=\"https:\/\/creately.com\/pt\/usage\/t\u00e9cnicas-de-fabrico-de-ferramentas-de-decis\u00e3o\">decis\u00e3o<\/a> \u00e9 partilhado e os funcion\u00e1rios s\u00e3o responsabilizados pelas suas decis\u00f5es. <a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=idzbfne41\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15453 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-1024x625.png\" alt=\"Tipos de Estrutura Organizacional Plana \" width=\"800\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-1024x625.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1-300x183.png 300w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/flat-organization-chart-template-1.png 1810w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/idzbfne41\/Flat+Organization+Chart+Template\">Gr\u00e1fico de estrutura organizacional plana desenhado com Creately<\/a><\/p>\n<p>Portanto, em resumo, ao decidir sobre um organograma adequado, \u00e9 importante ter um entendimento da estrutura organizacional atual da sua empresa.<\/p>\n<h3>4) Estrutura da Rede<\/h3>\n<p>A estrutura organizacional da rede ajuda a visualizar as rela\u00e7\u00f5es internas e externas entre os gestores e os gestores de n\u00edvel superior. Eles n\u00e3o s\u00f3 s\u00e3o menos hier\u00e1rquicos como tamb\u00e9m s\u00e3o mais descentralizados e mais flex\u00edveis do que outras estruturas. A id\u00e9ia por tr\u00e1s da estrutura da rede \u00e9 baseada em redes sociais. Sua estrutura conta com comunica\u00e7\u00e3o aberta e parceiros confi\u00e1veis; tanto internos quanto externos. A estrutura de rede \u00e9 vista como agiler do que outras estruturas porque tem poucos pneus, mais controle e fluxo de fundo de tomada de decis\u00e3o. A utiliza\u00e7\u00e3o de uma estrutura organizacional de Rede \u00e9, por vezes, uma desvantagem devido \u00e0 sua complexidade. O exemplo abaixo de organograma da rede mostra a r\u00e1pida comunica\u00e7\u00e3o entre as entidades. <a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=jgq69t2z1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15681 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-1024x785.png\" alt=\"Estrutura do organograma da rede\" width=\"800\" height=\"613\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-1024x785.png 1024w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Network-Organizational-Chart-300x230.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jgq69t2z1\/Network+Organizational+Chart\">Organograma da estrutura da rede desenhado com Creately<\/a><\/p>\n<h3>5) Estrutura de Divis\u00e3o<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de um gr\u00e1fico organizacional do tipo de divis\u00e3o existe sua pr\u00f3pria divis\u00e3o que corresponde tanto a produtos quanto \u00e0 geografia. Cada divis\u00e3o cont\u00e9m os recursos e fun\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para suportar a linha de produtos e a geografia. Outra forma de estrutura de organograma divisional \u00e9 a estrutura multidivisional. Tamb\u00e9m \u00e9 conhecido como forma M. \u00c9 uma estrutura leg\u00edtima na qual uma empresa matriz possui v\u00e1rias empresas subsidi\u00e1rias, cada uma das quais utiliza a marca e o nome da matriz. A principal vantagem do gr\u00e1fico<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/je2znfof1\/Divisional%20Organizational%20Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\"> divisional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 o fluxo operacional independente, onde a falha de uma empresa n\u00e3o amea\u00e7a a exist\u00eancia das outras. Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 perfeito. Pode haver inefici\u00eancias operacionais da separa\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es especializadas. O aumento dos impostos contabil\u00edsticos pode ser visto como outra desvantagem.<\/span> <a style=\"display: inline !important;\" href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=je2znfof1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15683 size-full\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Divisional-Organizational-Structure.png\" alt=\"Estrutura Organizacional da Divis\u00e3o\" width=\"720\" height=\"905\"><\/a> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/je2znfof1\/Divisional+Organizational+Structure\">Organograma de divis\u00e3o de estrutura organizacional desenhado com Creately<\/a> <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/org-chart-with-pictures\/\">Cria\u00e7\u00e3o de organograma com imagens usando Creately<\/a><\/p>\n<h3><b>6) Estrutura Organizacional Linear<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A estrutura organizacional em linha \u00e9 um dos tipos mais simples de gr\u00e1ficos <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/diagrams\/types-of-organizational-charts\/\">organizacionais<\/a>.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;A sua autoridade flui de cima para baixo. Ao contr\u00e1rio de outras estruturas, os servi\u00e7os especializados e de apoio n\u00e3o t\u00eam lugar nestas organiza\u00e7\u00f5es. A<\/span> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jlxl8t4m1\/Chain%20o%20Command%20Chart\"><span style=\"font-weight: 400;\">cadeia de comando<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;e cada chefe de departamento t\u00eam controle sobre os seus departamentos. A estrutura de departamento aut\u00f4noma pode ser vista como sua principal caracter\u00edstica. As decis\u00f5es independentes podem ser tomadas pelos oficiais de linha devido \u00e0 sua estrutura unificada. A principal vantagem de uma<\/span> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jdvjcwab1\/Line%20Organizational%20Structure\"><span style=\"font-weight: 400;\">estrutura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">linear pode ser identificada como a comunica\u00e7\u00e3o eficaz que traz estabilidade para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15687 size-full\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1.png\" alt=\"Gr\u00e1fico de estrutura organizacional de linhas \" width=\"835\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1.png 835w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Line-Organizational-Structure-1-300x197.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 835px) 100vw, 835px\" \/> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/jdvjcwab1\/Line+Organizational+Structure\">Gr\u00e1fico de estrutura organizacional de linhas desenhadas com Creately<\/a><\/p>\n<h3><b>7) Estrutura Organizacional Baseada em Equipes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As estruturas organizacionais baseadas em equipes s\u00e3o constitu\u00eddas por equipes que trabalham com um objetivo em comum enquanto trabalham nas suas tarefas individuais. S\u00e3o menos hier\u00e1rquicos e t\u00eam estruturas flex\u00edveis que refor\u00e7am a resolu\u00e7\u00e3o de problemas, a tomada de decis\u00f5es e o trabalho em equipe. Os gr\u00e1ficos organizacionais em equipe mudaram a maneira como muitas ind\u00fastrias trabalham. A globaliza\u00e7\u00e3o tem permitido que pessoas de todas as ind\u00fastrias do mundo produzam bens e servi\u00e7os de forma cooperativa. Especialmente, as empresas fabricantes que trabalham em conjunto com os fornecedores em todo o mundo, mantendo o custo ao m\u00ednimo enquanto produzem produtos de alta qualidade. <\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/creately-start?tempID=gsy6xadx1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15688 size-large\" src=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-971x1024.png\" alt=\"Tipo de organograma baseado em equipe\" width=\"800\" height=\"844\" srcset=\"https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-971x1024.png 971w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure-285x300.png 285w, https:\/\/d3n817fwly711g.cloudfront.net\/uploads\/2014\/07\/Team-Based-Structure.png 1621w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/creately.com\/diagram\/example\/gsy6xadx1\/Team+Based+Structure\">Organograma da estrutura organizacional baseado em equipe desenhado com Creately<\/a><\/p>\n<h3><b>Outros Tipos de Gr\u00e1ficos Organizacionais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os acima apresentado s\u00e3o os tipos mais utilizados de gr\u00e1ficos organizacionais ou<\/span><a href=\"https:\/\/creately.com\/pt\/lp\/criar-organograma-online\" data-wplink-edit=\"true\"> <span style=\"font-weight: 400;\">organogramas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, como alguns os chamam. Mas h\u00e1 muito mais modelos que possuem v\u00e1rias vantagens e desvantagens com base na situa\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea pode facilmente experimentar diferentes modelos usando o nosso software de gr\u00e1ficos organizacionais. Em um artigo futuro, esperamos falar sobre as vantagens e desvantagens do uso de organogramas. Fique atento a esse artigo e espero que tenha gostado deste.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tem perguntas? Sinta-se \u00e0 vontade para perguntar-nos nos coment\u00e1rios ou voc\u00ea pode chegar at\u00e9 n\u00f3s atrav\u00e9s dos nossos canais em redes sociais.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em um de nossos artigos anteriores, discutimos as pr\u00e1ticas do chart. Agora vamos dar uma olhada nos tipos de estruturas de organogramas que podem ser usados em diferentes cen\u00e1rios. E n\u00e3o tens de te preocupar em cri\u00e1-los tamb\u00e9m. O nosso&#8230;<span class=\"continue-reading\"> <a href=\"https:\/\/creately.com\/blog\/pt\/diagrama\/tipos-de-graficos-organizacionais-tipos-de-estruturas-organizacionais-para-diferentes-cenarios\/\">Read More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":14898,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3274],"tags":[5684,5687],"class_list":["post-24415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diagrama","tag-tipos-de-organograma","tag-tipos-de-organogramas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tipos de gr\u00e1ficos organizacionais | Tipos de estruturas para empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tipos de gr\u00e1ficos organizacionais usados em organiza\u00e7\u00f5es de diferentes setores. 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