De eenvoudige handleiding voor het 8-stappenmodel van Kotter
Kotter’s 8 Step Change Model

Verandering is moeilijk. Vooral in de context van een organisatie kan verandering de status quo onderbreken en tot conflicten leiden. Maar verandering is nodig. En om veranderingen met succes door te voeren, moet je kunnen vertrouwen op een goed kader…. Read More